• Skape og utvikle et godt tjenestetilbud for brukere og pårørende
• Utvikle øvrige ledere og ansatte ved å utfordre, trygge og følge opp tett
• Sikre koordinering, samarbeid og samhandling internt i enheten 
• Ivareta samhandling med øvrige ledere innenfor helse og velferd og øvrige samarbeidspartnere
• Økonomisk planlegging, budsjettering og rapportering

• Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier.
• Kandidater med annen 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning vil bli vurdert.
• Ledererfaring er nødvendig og lederutdanning er ønskelig. 

Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent.
Vi ønsker en engasjert leder som:

• Forstår betydningen av medvirkning og samskaping med  bruker, pårørende og ansatte. 
• Aktivt legger til rette for delaktighet og faglig fokus også utover egen enhet.
• Viser høy grad av faglig skjønn, dømmekraft og gjennomføringskraft.

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

En utviklingsorientert organisasjon med:

• Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling.
  
• Introduksjonsprogram for nytilsatte og lederutviklingsprogram.
  
• Deltakelse i tjenestespesifikt ledernettverk for hjemmetjenestene og deltakelse i kommunalsjef helses strategiske ledermøte.
  
• Lederstøtte fra fagstab, interne tjenester og tverrfaglige team.
  
• Stor selvstendighet og myndighet.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
  

Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling.