Elvetangen skole ligger nord i Nittedal kommune og er en barneskole med ca. 500 elever.

Skolen sto ny i 2021, har dyktige medarbeidere og er en moderne og inkluderende skole. Alt ligger derfor godt til rette for å realisere læreplanen og sikre elevene et godt og inkluderende læringsmiljø. Utvikling av elevenes sosiale og faglige kompetanse har høy prioritet på Elvetangen. 
Du vil i det daglige ha en dedikert ledergruppe sammen med deg, for å realisere skolens fokusområde: Alle elever har rett til et godt læringsmiljø som fremmer trivsel og læring. Som rektor i Nittedalskolen vil du være en del av kommunens rektorgruppe og jobbe sammen med andre skoleledere i lærende nettverk.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og administrere skolens totale virksomhet i tråd med nasjonale og kommunale føringer
• Videreutvikle en inkluderende læringskultur som er ambisiøs, ivaretagende og som gir resultater 
• Sikre et trygt og godt skolemiljø som ivaretar elevenes sosiale og faglige læring
• Sikre et godt samarbeid med medarbeidere, elever og foresatte
• Videreutvikle skolens organisering, se muligheter i et fleksibelt og moderne skolebygg
• Styre skolens økonomi og drift gjennom Framsikt og øvrige digitale systemer

Kvalifikasjoner:

• Skoleledererfaring
• Utdanning innen skoleledelse
• Godkjent lærerutdanning og undervisningserfaring
• Kan vise til god gjennomføringsevne og resultater
• Solid kunnskap om skoleutvikling  
• Strategisk, visjonær og tydelig
• Kunnskap og erfaring med læreplanarbeid, fra plan til praksis
• God økonomiforståelse 
  

Personlige egenskaper:

• Kommuniserer tydelig og inkluderende med elever, foresatte og ansatte
• Evner å skape tillitsfulle relasjoner
• Er VI-orientert, åpen og lyttende
• Utpreget samarbeids- og løsningsorientert
• Er analytisk med evne til å målrettet løse komplekse oppgaver 
• Er fleksibel og nytenkende
• Prioriterer ledelse sammen med ledergruppa
  
• Har god driv, er positiv og ser muligheter
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt
  

 

Vi tilbyr:

• Et utviklingsorientert og nytenkende personale
• En positiv og motivert ledergruppe
• Positive og samarbeidende foresatte og elever
• Et hyggelig og raust personale
• Deltagelse og bidragsyter i lærende nettverk med andre skoleledere
• God støtte fra kommunal skolestab
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger 
  
  Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
  Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering.