Seksjon vann og avløp er Haugesunds viktigste næringsmiddel- og miljøvirksomhet. Vi har ansvar for byens vannforsyning og avløpshåndtering og sørger for rent vann til folk og sjø.
Seksjonen er en del av teknisk enhet i Haugesund kommune, og består av avdelingene vannverk, avløpsrenseanlegg og VA-nett. Det er nå ledig 1 stilling som driftsoperatør på avdeling avløpsrenseanlegg. Avdelingen har 7 ansatte og ansvar for den daglige drift av det store avløpsrenseanlegget på Årabrot, et silanlegg og 42 avløpspumpestasjoner.
 
Arbeidsted vil være Årabrot avløpsrenseanlegg, Jovegen 60. 

Arbeidsoppgaver:

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være:

• Drift, vedlikehold og optimalisering avløpsanleggene og pumpestasjonene.
• Obligatorisk deltakelse i vaktordning.
• Andre relevante oppgaver i vann- og avløpsseksjonen.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som prosessoperatør, industrimekaniker eller annet relevant fagbrev. Relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev.
• Erfaring fra arbeid med avløpsanlegg blir vektlagt.
• Avløpsrenseanlegget er komplekst, og søkere med prosessforståelse og mekanisk innsikt er ønskelig.
• Gjennomført driftsoperatørkurs avløp i regi av Norsk vann blir vektlagt.
• Anlegget har avansert driftsovervåkingssystem, og søker må beherske bruke av ulike dataverktøy.
• Ordinært førerkort kl. B.
• Det er ønskelig at søker har truckførerbevis T4 og kransertifikat G4.
• Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjert, nysgjerrig og motivert
• Gode kommunikasjonsegenskaper og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig og planlegge egen arbeidsdag
• Være serviceinnstilt, strukturert og nøyaktig, løsningsorientert og positiv
• Villig til å gjennomføre eventuell nødvendig opplæring
• Du må være en positiv bidragsyter til vårt gode arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Et meningsfylt og utfordrende arbeid i et viktig samfunnsoppdrag
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
• Ordnede arbeidsforhold i et sterkt og godt fagmiljø og arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter tariff og gjeldende avtaler
• Vaktordning med avspaseringsdager etter vakt