Är du en person som brinner för att skapa värde från data/information? Vågar du tänka i nya banor och utmana gamla tankesätt? Sök då rollen som Data Coach hos oss.

Handelsbanken är en stabil arbetsgivare med generöst förmånspaket och det finns stora möjligheter att göra karriär inom organisationen. Tjänsten är placerad på vårt kontor i centrala Stockholm, och området applicerar flexibelt arbetsliv vilket ger dig möjlighet att kombinera hemarbete med arbete på kontoret utifrån verksamhetens behov.

Om tjänsten och rollen
I rollen som Data Coach agerar du förändringsledare och katalysator för att bidra till verksamhetens förflyttning och datamognad.

Vår uppgift är att stötta och leda Handelsbanken i förflyttningen att bli ”data-driven”, men också ”data-informed”. Det betyder att bankens olika funktioner ska förstå och praktiskt använda dataunderbyggd information som verktyg i den löpande verksamheten och i utvecklingen av effektiva, kvalitativa och säkra produkter och kundupplevelser som ligger i linje med bankens strategi och mål.

I rollen kommer du bland annat att:

• Medverka i facilitering av verksamhetens arbete i sina olika processer för att hjälpa till att identifiera vilken data, verktyg och kompetens som behövs för att realisera strategiska mål för bankens olika affärsområden
• Koordinera olika verksamhetsbehov (use case) som ingår i bankens Data & Analytics-portfölj och medverka till att utveckla best-practice kultur och arbetssätt
• Utvärdera behov, coacha och utveckla team eller individer för att bygga upp en djupare och bredare kompetens runt data- och analysområdet.
• Samordna i organisationen och fungera som brygga runt datarelaterade frågor och begrepp, samt koppla ihop rätt kompetenser vid behov.

Du kommer delta i en spännande förändringsresa som styr banken mot modernare dataarkitektur och teknologier, nya tjänster och etablering av en gemensam datakultur. Vår avdelning är relativt ny och utvecklas löpande. Det ger dig möjlighet att vara med och forma den verksamhet som vi bedriver för att uppfylla både vårt uppdrag, men även hur din roll kommer att se ut i framtiden.

Dina kompetenser och personliga egenskaper
Vi söker en person som är lyhörd, självgående och driven lagspelare med egen prioriteringsförmåga. Som person drivs du av att utvecklas, är positivt engagerad, nyfiken och flexibel. Du har ett genuint intresse för att coacha och utveckla människor och att skapa förutsättningar för att alla medarbetare ska bidra till sin fulla potential. Du är även strukturerad, metodisk och lösningsorienterad.

Vi ser att du har en IT/teknisk-utbildning eller motsvarande kunskaper som du fått genom tidigare arbete. Du behöver ha goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Ytterligare kompetenskrav:

• erfarenhet av arbete med data- eller informationshantering - från sälj, produktutveckling eller IT-organisation.
• erfarenhet av förändringsarbete och/eller leda projekt, test- eller kravarbete. Vi ser att du kan tolka och omsätta verksamhetsbehov till välformulerade och värdeskapande use case.
• ska kunna föra dialoger, argumentera och paketera budskap på ett inspirerande vis för olika roller inom hela Handelsbanken.
• erfarenhet från arbete i agila miljöer.

Det är meriterande med erfarenhet av att etablera och driva utbildningsprogram samt utveckla informations- och utbildningsmaterial. Erfarenhet från finansbranschen är också meriterande.

Vi erbjuder

• Trygg arbetsgivare
• Spännande och utmanande arbetsuppgifter
• Work-life balance
• Utvecklingsmöjligheter
• Hybridarbete
• Sunda värderingar kring samhällsansvar och hållbarhet
• Hälsa och friskvård
• Tjänstepension och försäkring
• Personal-, lunch- och föräldraförmåner samt rådgivning

Självklart vet vi att du är unik med dina erfarenheter samt dina personliga egenskaper och vi ser fram emot att höra vad du kan bidra med i denna roll. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan.

Om oss
Med över 2000 medarbetare är vi en av Sveriges största tech-organisationer. Vi tror på framtiden, lika mycket som vi är stolt över vår historia. Därför är vi ständigt på jakt efter nya förmågor som ser utmaningar och möjligheter i vårt digitaliseringsarbete. Det gäller allt från drift, underhåll och systemförvaltning till utveckling, innovation och design. Vi är en decentraliserad organisation där du som medarbetare får ett stort eget ansvar. Långsiktiga affärsrelationer, lågt risktagande och kostnadsmedvetenhet är hörnstenar i Handelsbankens företagskultur och lägger grunden för att vår verksamhet bedrivs på ett ansvarsfullt, hållbart och framgångsrikt sätt. När vi rekryterar nya medarbetare söker vi efter personer som delar bankens grundläggande värderingar. Målet är att våra medarbetare ska spegla den marknad som vi verkar i – med olika bakgrund, kompetens och arbetslivserfarenhet samt olika sätt att tänka och lösa problem.