Godhavn planlegger med et generasjonsskifte nå som nåværende daglig leder ønsker å gå over i annen stilling i selskapet.

Vi søker derfor ny daglig leder.

 

Godhavn ønsker å fornye seg og bygge en sterk organisasjon for fremtiden.

 

Ny daglig leder vil blant annet ha følgende oppgaver: 

• Tydeliggjøre selskapets bærekraftambisjoner og dermed bidra til en samfunnsnyttig byutvikling

• Utvikle og levere på fremtidsrettet strategi

• Bygge lag – få medarbeidere og samarbeidspartnere til å jobbe godt sammen

• Være bedriftens ansikt utad og følge utviklingen i markedet, både offentlig og privat, og med hovedfokus på tomteakkvisisjon

• Videreutvikling av selskapet for å sikre god konkurransekraft og tydeliggjøring av selskapets visjon, mål og verdier

• Initiere nye nisjer og prosjekter med tanke på fremtidig vekst

• Tett dialog med styret når det gjelder forespørsler vedrørende mulige nye oppdrag (tomtekjøp/forhandlinger)

• Ivareta Godhavns ønske om å fremstå som redelig, kvalitetsbevisst og forutsigbar med fokus på gode opplevelser for både kunder, nærmiljø og øvrige samarbeidspartnere

 

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning – fortrinnsvis teknisk/byggfaglig utdanning, men dette er ikke et absolutt krav. Relevant bakgrunn med god kjennskap til bransjen regnes også som positivt

• God økonomisk forståelse

• Ledererfaring fra prosjektarbeid, samt gode leder- og kommunikasjonsegenskaper

• Ansvarsfull og handlekraftig

• Strukturert og med utpregede samarbeidsevner

• Utadvendt og tillitsskapende

• God data og systemforståelse

• Jordnær og med evne til å håndtere mange ulike oppgaver samtidig

 

Hva har vi i Godhavn å tilby?

• Konkurransedyktige betingelser

• Store påvirkningsmuligheter og spennende oppgaver

• Mulighet for å komme inn på eiersiden

• Trivelig tverrfaglig arbeidsmiljø med mye kunnskap og erfaring

• Vi har god kjønnsbalanse, men ønsker å forsterke dette ytterligere 

• Flotte lokaler på Leuthenhaven i Trondheim sentrum

• Tilgang på parkeringsplass ved våre lokaler

 

Eventuelle spørsmål om stillingen kan rettes til daglig leder Øyvind Estenstad, mob.900 45 840 eller senior partner Kjell-Inge Fremo i Fremo-gruppen, tlf. 900 22 300.

 

 

Søk på stillingen innen 21. august via http://www.fremogruppen.no eller finn.no.

Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt, også overfor oppdragsgiver om ønskelig.