Sykehuset i Vestfold søker etter en controller til fast stilling. Stillingen er for tiden ved Controllerseksjon ved Økonomiavdelingen. Stillingen vil ha kontorsted i Tønsberg og arbeidet vil i all hovedsak være knyttet til foretakets aktiviteter der.

Controllerseksjonen har i dag 10 ansatte, med hovedoppgaver knyttet til budsjettering og oppfølging av foretakets 7 klinikker. Seksjonen skal bidra til at helseforetaket styres innenfor økonomiske rammer og sørge for relevant og tidsriktig styringsinformasjon til virksomheten. Seksjonen er preget av et godt og kollegialt arbeidsmiljø.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning. 

Arbeidsoppgaver:

De mest sentrale arbeidsoppgavene:

• Utarbeidelse av budsjett og prognoser i samarbeid med virksomhetsledere
• Lederstøtte i forhold til å nå mål innen økonomi, bemanning, aktivitet og kvalitet
• Regelmessige oppfølgingsmøter med ledere
• Omstilling og tiltak i avdelinger
• Analyse og utvikling av rapportløsninger
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner:

• Bestått master- eller bachelorgrad innenfor økonomi fra universitets- eller høyskolenivå
• Inngående kunnskap og erfaring med Excel som arbeidsverktøy
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra controller arbeid  vil bli vektlagt
• Kunnskap og erfaring innenfor andre databehandlingsverktøy vil være en fordel

Personlige egenskaper:

• Analytisk og initiativrik
• Motivasjon for å jobbe med helsetjenester og økonomi
• Evner å skape gode relasjoner og bidra inn til et godt arbeidsmiljø
• Fleksibel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Muligheten til å jobbe for god utnyttelse av fellesskapets ressurser gjennom å bidra til god organisering og oppfølgning av et viktig samfunnsoppdrag
• Et engasjerende arbeidsmiljø med faglig dyktige og engasjerte medarbeidere
• Dette er en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift  
• Pliktig medlemskap med gode pensjons- og forsikringsordninger. For mer info se www.klp.no  
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.