I Bydel Ullern ønsker vi å bidra til at våre innbyggere lever trygge og selvstendige liv gjennom et tilpasset og fremtidsrettet tjenestetilbud. Bydelen ligger vest i Oslo, med ca. 800 årsverk og nærmere 35 000 innbyggere. I 2022 er bydelens budsjett på 1,24 milliarder kroner.  I Bydel Ullern bryr vi oss om hverandre – og vi tror medarbeidere som trives på jobben skaper bedre tjenester for bydelens innbyggere.

Ullern har en sprek befolkning som lever lenge og bydelen arbeider mye med å sikre en god alderdom for innbyggerne. Vi har engasjerte medarbeidere som hele tiden søker å gi gode tjenester til barn, ungdom og voksne.  Vi har fokus på å selvstendiggjøre innbyggerne og arbeider med nye løsninger digitale selvhjelpsløsninger innenfor for blant annet psykisk helse. 

Som bydelsdirektør kommer du til en ledergruppe som er et felleskap. Vi tenker lite i siloer, snarere trekker vi lasset sammen. Ledergruppa deler gjerne erfaringer og løsninger, og vi er ikke redde for å lære av andre. 

Vi søker en relasjonsorientert bydelsdirektør som ønsker å videreutvikle tjenestetilbudet i Bydel Ullern og være en pådriver i kommunens innovasjons- og moderniseringsprosesser. Du må være en lagspiller som setter tydelige mål og motivere medarbeidere ved å utvikle og dra nytte av deres kompetanse og kreativitet. 

Arbeidsoppgaver:

• Arbeidsgiver for bydelens ansatte.
• Lede mål-, strategi- og budsjettarbeidet i bydelen
  • Administrere sekretariatet for bydelsutvalget, herunder:
  • Sikre grundige og gode saksfremlegg for folkevalgte organer.
• Gjennomføre og forankre politiske vedtak.
• Styre utviklingsprosesser og gjennomføre omstillingstiltak.
• Bidra til digitaliseringsarbeidet i bydelen og kommunen.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på høyskole eller universitetsnivå.
• Relevant ledererfaring, erfaring fra offentlig sektor er en fordel.
• Erfaring med drift og tjenesteproduksjon er nødvendig.
• Erfaring med å finne handlingsrom innenfor regelverket. 
• Solid kompetanse innen økonomi- og ressursstyring.
• Forståelse for og innsikt i politiske beslutningsprosesser.
• Kjennskap til arbeid i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon.
  

Personlige egenskaper:

• Tenker forebyggende, snarere enn reaktivt. 
• Mot til å utfordre etablerte sannheter.
• Strukturert, med solid evne til å prioritere og gjennomføre
• Tilrettelegger for et miljø der innovative ideer kan blomstre.
• Evne og vilje til å handle på eget initiativ, skape fremdrift og ta ansvar for resultatene.
  

Vi tilbyr:

• Åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål).
• Fleksibel arbeidstid.
• Trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.

 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.