• Ivareta HMS rådgivning, herunder saksforberedelser til møter i arbeidsmiljøutvalg og HMS rapportering
• Følge opp arbeidet rundt medarbeiderundersøkelser og andre arbeidsmiljø-undersøkelser i FLO i samarbeid med HMS leder
• Vurdere og iverksette holdningsskapende og kulturfremmende aktiviteter
• Støtte ledere i konflikthåndtering, sykefraværsoppfølging og oppfølging av tyngre personalsaker
• Følge opp avdelingens varslingsrutiner
• Bidra inn i FLOs leder- og medarbeideropplæring
• Utøve faglig rådgivning innen rusforebygging og selvmordsforebyggende arbeid samt utøve rollene som pårørendekontaktkoordinator, familiekoordinator og IA koordinator i FLO
• Ansvar for oppfølging og forvaltning av vernepliktige og lærlinger
• Delta og følge opp strategiske utviklingsprosjekter innenfor HR avdelingens fagområde            
  

• Bachelor innenfor relevant fagfelt
• Erfaring med organisasjonsutvikling, HR og/eller HMS arbeid
• Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG før tiltredelse

 Ønskelige krav:

• Master innenfor relevant fagkrets
• Utdanning innen arbeidsrett, psykologi eller HMS
• Erfaring med analysearbeid og statistisk fremstilling og rapportdesign
• Erfaring med veiledning, leder- og/eller medarbeiderutvikling
• Kunnskap om statlig forvaltning         

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert og stor gjennomføringskapasitet
• Kreativ og nytenkende
• Analytisk
• Evne til å skape resultater gjennom selvstendig arbeid og i team 
  
   Kopi av vitnemål og attester må legges ved søknaden elektronisk, samt medbringes i original til et evt. intervju   
  
  

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Fleksibel arbeidstid
• Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger, bl.a. trening i arbeidstiden
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som Rådgiver kode lønnstrinn 68 - 74 (p.t. 615 900 – 691 400 kr brutto per år). Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse