Vi har ledig en 100 % fast stilling som brannkonstabel ved Nordmøre interkommunale brann- og redningstjeneste (NIBR), stasjonert ved hovedstasjon i Kristiansund.

NIBR dekker alle oppgaver som er tillagt brann og redning for kommunene Kristiansund, Averøy, Smøla og Aure. Beredskapsavdelingen består av kasernert mannskap i Kristiansund og deltidsmannskap i Averøy, Smøla og Aure. NIBR er også vertsbrannvesen for det interkommunale utvalget for akutt forurensning på Nordmøre.
Vi oppfordrer kvalifiserte personer til å søke, uansett kjønn eller etnisk bakgrunn. 

Arbeidsområder

• utrykningstjeneste, herunder brannbekjemping, trafikkulykker, bistand helseoppdrag, akutt forurensning og redning
• delta på og utarbeide trening og øvelser
• førstelinjevedlikehold på utstyr tilhørende brann og redning
• andre oppgaver som er tillagt brann- og redningstjenesten

Kvalifikasjonskrav

• relevant fagbrev, utdannelse eller praksis
• fysisk og psykisk skikkethet til beredskap/utrykningstjeneste, må bestå helse- og fysisk test
• ha gjennomført, eller være villig til å gjennomføre grunnkurs for brannkonstabel i regi av Norges brannskole og annen pålagt opplæring
• plettfri vandel, politiattest må fremlegges før ansettelse
• kunne framlegge legeerklæring som viser at en fyller de medisinske krav som er satt til røykdykkere før ansettelse
• beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig

Ønskelige kvalifikasjoner 

• førerkort klasse C og C1E, eller ta dette for egen regning innen 6 måneder etter ansettelse
• utrykningssertifikat kode 160
• fortrinnsvis bostedsadresse i Kristiansund

Personlige egenskaper 

• gode samarbeidsevner, engasjert, nytenkende og løsningsorientert
• stor arbeidskapasitet, fleksibel og beslutningsdyktig
• ærlig, lojal og tillitsvekkende
• inneha god evne til å håndtere stress og høyt arbeidspress
• egnethet og skikkethet for stillingen vil bli betydelig vektlagt

Vi tilbyr

• varierende og utfordrende arbeidsoppgaver med muligheter for personlig utvikling, sammen med gode kolleger
• en spennende jobb i en region med store muligheter og nærhet til flotte turområder
• stillingen har en turnus med snitt på 42 timer per uke
• lønn i henhold til tariff og lokale avtaler.
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP  

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Søkeren må påberegne å bli innkalt til intervju og opptaksprøver i Kristiansund.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.