Holmestrand kommune skal ansette bemanningskonsulenter i noen av sine turnusvirksomheter. Det lyses ut flere stillinger i innenfor programområdet Helse og velferd.

Programområdet er under utvikling. Du vil være en del av endringsarbeidet. Økt andel heltidsstillinger er høyt prioritert i arbeidet fremover.

Holmestrand bo- og behandlingsenter ligger flott til på toppen av fjellet, med heis opp fra togstasjonen. Vi har 4 avdelinger med 53 plasser. Hof bo- og behandlingssenter ligger i naturskjønne omgivelser ca. 10 minutters kjøring fra avkjørselen ved E 18. Hof BBS har 4 avdelinger med totalt 36 plasser.

Vi søker etter en bemanningskonsulent (100% fast stilling) som kan jobbe sammen med avdelingslederne for god planlegging av ressursene.

Bemanningskonsulenten skal bidra i turnusplanlegging, vakt innleie og ressursfordeling. Det er viktig med god oversikt over hele bemanningssituasjon og behovet for kompetanse slik at tilgjengelig ressurser utnyttes på best mulig måte. Du trenger forståelse for regelverket rund turnusplanlegging samt kompetanse innen gjeldende lover og regler.

Som bemanningskonsulent jobber du tett sammen med våre avdelingsledere som har hovedansvar for personalplanlegging og økonomi. Du er en viktig kompetanse som ser muligheter utover avdelingens grenser og er løsningsfokusert.

Kommunen bruker turnusverktøyet Gat. Bemanningskonsulenten blir superbruker for Gat i virksomheten og vil samarbeide med øvrige bemanningskonsulenter og systemansvarlige for Gat.

Bemanningskonsulent på Holmestrand og Hof BBS inngår i staben til virksomhetsleder og arbeidsplassen vil være hhv på både Hof og Holmestrand BBS. For å fylle stillingen skal du jobbe med oppfølging av elektromedisinsk utstyr og hjelpemidler, bistå virksomhetsleder og avdelingsledere med organisatoriske og praktiske oppgaver og være en kontaktperson innad til virksomheten.

Viktigste arbeidsoppgaver

• Bemanningsplanlegging i samarbeid med avdelingsledere
• Vaktinnleie på kort og lang sikt
• Superbruker på turnusverktøyet Gat
• Opplæring og veiledning i turnusverktøyet Gat
• Oppfølging av elektromedisinsk utstyr og hjelpemidler
• Bistand til prosjekt «økt grunnbemanning=økt nærvær»

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med bruk av systemer for turnusplanlegging
• Kunnskap i bemannings- og turnusplanlegging
• Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
• Forståelse for sammenheng mellom økonomi og ressursbruk
• Teknisk forståelse for utstyr og hjelpemidler
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert
• Du er strukturert og målbevisst
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du er inkluderende, motivert og engasjert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Engasjerte ansatte og kolleger som jobber for et felles mål
• En arbeidsplass som byr på mange utfordringer og enda flere muligheter
• Våre bo- og behandlingssentre har et godt og bredt fagmiljø og legger til rette for kompetanseutvikling
• Arbeidsplassen er lokalisert i lyse og trivelige lokaler
• Tiltredelse etter nærmere avtale.

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i god pensjonsordning Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.