Barneverntjenesten er en del av Barne- og familieavdelingen, som består av helsesøstertjenesten, familietjenesten, kommunepsykolog og rådgiver.

Barneverntjenesten har for tiden 26 fagstillinger, i tillegg til merkantilt ansatte, juridisk rådgiver og veiledere knyttet til Familietjenesten. Barnevernet er inndelt i tre team: mottak/undersøkelsesteam, tiltaksteam og omsorgsteam, med en teamleder for hvert team. Seksjonen ledes av barnevernsleder, og stedfortrederfunksjonen tillegges en av teamlederne.

Ved avdelingen er det nå ledig:

100% vikariat som barnevernkurator i perioden 01.03.2021 - 28.02.2022.

Vikariatet er ledig på grunn av foreldrepermisjon. Den som ansettes vil bli del av et team ut fra hva behovet for barnevernet er til enhver tid.

Arbeidsoppgaver
• Utredning, iverksetting og oppfølging av undersøkelser og hjelpetiltak
• Forberedelse av saker for fylkesnemnda/rettssystemet, og møte som partsrepresentant
• Ansvar for å koordinere samarbeid med enkelte samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav
• Sosionom/barnevernspedagog. Det åpnes for at andre som barnevernet vurderer har relevant utdanning og erfaring kan tilsettes.
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest, etter lov om barneverntjenester

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper
• Erfaring fra kommunalt barnevernarbeid og annen relevant praksis – da primært forvaltningspraksis og/eller praksis fra barneverninstitusjon
• Relevant videreutdanning – vurdert av barnevernet
• Kunne arbeide under tidspress og pressede situasjoner i relasjon til brukere og advokater
• Kunne håndtere konflikter på en god måte
• Gode skriftlige og muntlige framstillingsevner i norsk språk.
• Gode samarbeidsevner, men samtidig evne til selvstendig arbeid
• Kunne utøve faglig skjønn i komplekse og kritiske situasjoner

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger.

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur.
Vitnemål og attester skal ikke legges ved søknaden, men leveres ved evt. jobbintervju.
Vitnemål og attester legges til grunn for beregning av lønnsansiennitet. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/ videreutdanning.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til: barnevernleder Mona Helen Wangberg Simonsen, eller avdelingsleder for barne- og familieavdelingen; Anne Skar Gabrielsen tlf.: 75146600.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 10.02.2021