• Primæroppgave er strukturert og målrettet endringsarbeid i den enkelte familie ut fra tiltaksplan
• Dokumentere og vurdere omsorgevne/ kompetanse
• Veiledning inn i familier som er i krise
• Delta i ulike samarbeidsmøter
• Kunne stille som vitne i fylkesnemnda og øvrige rettsinstanser
• Arbeidets karakter og arbeidsform krever fleksibilitet og arbeid utenom ordinær arbeidstid må påregnes

• Vi krever 3-årig helse- og sosialfaglig eller annen relevant utdanning innenfor pedagogikk eller psykologi.
• Det er ønskelig med bred erfaring fra kommunalt barnevernsarbeid.
• Du er ønskelig med god kompetanse og kunnskap om barnevernfaget, barnevernloven og forvaltningsloven.
• Som veileder i ressursteam forventes det at du jobber målrettet, og at du evner å jobbe både selvstendig og i tett samarbeid med andre både internt og eksternt.
• I tillegg kreves det gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig, og du må beherske bruk av fagsystemer. Nes kommune benytter programmet Familia.
• Det er ønskelig at du har opplæring og erfaring i bruk av Kvellos kartleggingsmal, PMTO,COS-P, PYC og evnt videreutdanning i familieterapi, samspill og tilknytning, barnesamtalen eller andre aktuelle verktøy.
• Erfaring fra veiledning av barn, ungdom og foreldre er nødvendig.
• Sertifikat klasse B er et krav.
• Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet til stillingen.
  

Politiattest som ikke er eldre enn tre måneder, må leveres før tilsetting. Ihht. lov om barneverntjenester § 6-10.

• Engasjert og glad i jobben din. Kunne ta initiativ og bidra til at planer gjennomføres.
• Du må ha gode egenskaper i forhold til å skape trygge relasjoner og framstå troverdig.
• Være fleksibel og ha stor arbeidskapasitet.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø både i barneverntjenesten og på Familiens Hus.

• Veiledning
• Mobilt barnevern
• Tverrfaglig miljø
• Leasingbiler
• Fleksitidsordning
• Ansattparkering
• Sentral beliggenhet, nærhet til offentlige kommunikasjonsmidler som buss og tog
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  

Minst to referanser må oppgis

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.
Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.