Gamle Oslo barneverntjeneste har 72 stillinger, og er organisert etter spesiallistmodell. Kontoret er organisert i 7 team, og består av mottak-, undersøkelse-, to tiltaksteam, fosterhjem-, ettervern- og kontorfaglig team. Alle team ledes av en teamleder og har tilknyttet en spesialkonsulent. Spesialkonsulenten bistår kontaktpersonene i enkeltsaker, har veiledning og opplæring av alle nyansatte.
Ved Gamle Oslo barneverntjeneste er det stort fokus på barneperspektivet. Brukermedvirkning og nettverksinvolvering er viktige verdier i tjenesten. Barnets stemme skal frem i alle faser av barnevernssaken og alt skal dokumenteres godt.
Kontoret har fokus på fagutvikling og kompetanseheving og alle ansatte skal delta aktivt i dette. Prosedyrer og rutiner utvikles kontinuerlig innenfor lovverket og i forhold til føringer for god barnevernspraksis.
Gamle Oslo bydel tilbyr ulike lokale tjenester til bydelens barn- og familier og barneverntjenesten har et nært samarbeid med disse.
Det er for tiden ledig stillinger i tiltaksteamet. Teamet jobber med å følge opp tiltak etter Lov om barneverntjenester. I 2019 ble det utarbeidet nye rutiner for overføring av saker, og tiltaksteamene bistår nå mot slutten av undersøkelsene. Dette for å utnytte kompetansen på tiltaksapparatet og sikre gode overganger for barna og deres familier.

Arbeidsoppgaver:

Saksbehandling etter lov om barneverntjenester
Iverksetting og oppfølging av tiltak m.m.
Tett samarbeid med andre tjenestesteder i bydelen samt eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner:

3- årig sosialfaglig utdanning, som barnevernspedagog eller sosionom
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Det vil bli påkrevd politiattest ved ansettelse
Ønskelig med erfaring med barneverntjenestens dataprogram Familia
Erfaring fra barnevernsarbeid er ønskelig

Personlige egenskaper:

Engasjert og ansvarsbevisst
God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne
Gode samarbeidsevner
Selvstendig og med stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr:

Vikariat fra tiltredelse til 30.09.22. Tiltredelse snarest, etter avtale. 
Et utviklingsorientert og positivt arbeidsmiljø.
Intern og ekstern veiledning
Gode forsikring-, pensjon- og låneordninger
Lønnsplassering i lønnstrinn 35 til 44 (kr 522 400,- til kr 611 700,- pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet 
Personalhytte i Trysilområdet
Rabatt på trening hos SATS