• Saksbehandling etter lov om barneverntjeneste
• Være barneverntjenestens ansikt utad i samarbeid med familier og andre instanser
• Gjennomføre og lede møter med familier og samarbeidspartnere
• Kartlegge barnets omsorgsituasjon innen frister
• Vurdere behov for- og iverksette nødvendig hjelpetiltak
• Journalføre og dokumentere via fagsystemet
• Saksforberedende arbeid, samt være kommunens representant knyttet til fylkesnemnd/rettssaker
  

• 3-årig høgskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom. Annen tilsvarende relevant utdanning kan komme i betraktning.
• Minimum 2 års erfaring som saksbehandler i barneverntjenesten
• Høy kompetanse på arbeid etter Lov om barneverntjenester, samt kunnskap om gjeldene relevant lovverk, avtaleverk, regler og retningslinger innen sak- og fagområdet.
  
• Nyere erfaring fra saksbehandling i kommunalt barnevern.
• Kjennskap til fagsystemet Familia.
• Personlig egnethet vil bli tungt vektlagt.
• Ønskelig med kurs/sertifisering i metoder/verktøy som COS-P, PMTO, FIT mm.
• Krav om meget gode norskkunnskaper.
• Krav om førerkort for personbil, og søker må kunne disponere egen bil til bruk i arbeid

• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
• Vi søker deg som er engasjert i jobben og liker å jobbe med barn, unge og deres familier
• Du har stor arbeidskapasitet , og er fleksibel og løsningorientert
• Du har en selvstendighet og har meget gode systematiske evner
• Du opptrer imøtekommende og profesjonelt overfor barn, ungdommer, foreldre og samarbeidspartnere
• Du har lojalitet, og utviser tydelighet, fleksibilitet, respekt og ydmykhet
• Du har god forståelse for hva god brukermedvikning innebærer
• Du har god samhandlings- og tverrfaglig kompetanse, og er god på dialog og relasjonsarbeid.
• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet,og til å være en god kollega
• Kunne håndtere og ivareta mennesker i krise
  

• God intern struktur og rutiner på alle deler av saksbehandlingen, også i fagprogrammet
• Et engasjerende og hyggelig arbeidsmiljø
• Et arbeidsmiljø som har fokus på faglig og personlig utvikling
• Jevnlig saksgjennomgang og intern veiledning
• Mobilt barnevern
• Leasingbiler
• Gode arbeidstidsordninger
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid
• Eidsvoll kommune er en IA-bedrift

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Minst to referanser må oppgis.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk mistanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stillingen.