Kommunestyret i Rana har vedtatt å tilby løpende opptak i kommunale barnehager fra barnehageåret 2022/23. Det betyr at barnehagene fortløpende skal utvides ved å ta imot de ungene det ønskes plass til. For å være rustet til denne oppgaven trenger barnehagene flere ansatte og av den grunn lyses det ut flere faste stillinger i de kommunale barnehagene.

Arbeidssted vil være en av de kommunale barnehagene.

Arbeidssted og oppstartsdato avtales ved ansettelse.

Søknader til stillingene behandles fortløpende.

Rana kommune har 9 kommunale barnehager, både i sentrum og i nærliggende bydeler.

Alle barnehagene er inspirert av Reggio Emilias pedagogiske filosofi og prioriterer opplæring og kompetanseheving som er knyttet til utvikling av den pedagogiske praksisen.

Alle barnehagene har tilgang til og er flittige brukere av nærliggende friluftsområder.

Forming og uteliv er viktige fagområder i alle barnehagene, i tillegg har barnehagene ofte sine egne satsingsområder.

Arbeidsområder: 

• Pedagogisk arbeid med barn.
• Utvikling og gjennomføring av barnehagens pedagogikk, mål og planer.
• Samarbeid med foreldre, barn og personale.

Kvalifikasjonskrav:

• Barnehagelærerutdanning
• Annen relevant utdanning og/eller praksis vil bli vurdert
• Gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Godkjent politiattest

Personlig egnethet/personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt og vi ønsker deg som:

• er engasjert og har energi og arbeidsglede.
• har lyst til å lære og utvikle kunnskap og ferdigheter
• er faglig interessert og oppdatert
• har evne til kritisk tenking og refleksjon.

Barnehager i Rana

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

Rådgiver, Helen Moe, tlf.: 751 45 602, mbil.: 419 26 216 eller epost: Helen.Moe@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 01.06.2022