• Helhetlig ansvar for systematisk planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering av pedagogisk praksis.
• Ansvar for den helhetlige omsorgen for det enkelte barnet og for utviklingen av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen.
• Et medansvar for utviklingen av barnehagen som pedagogisk virksomhet, og opparbeide og ivareta foreldresamarbeidet.
• Ansvar for veiledning av det øvrige personalet. Medansvar for at personalet arbeider mot felles målsetninger og for barnehagens samarbeid med andre tjenester.
• Det forventes at de som ansettes deltar på møter og kurs som arbeidsgiver pålegger, deltar i endrings- og utviklingsarbeid og holder seg faglig oppdatert.
• Det forventes videre at kommunens elektroniske verktøy benyttes på de områder hvor disse finnes. 
  

• Du må ha utdanning som barnehagelærer.
• Nyutdannede oppfordres til å søke.
• Søkere uten formell utdannelse vil ikke bli vurdert.
• Søkere må beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig.
• Det stilles krav om politiattest for alle som tilsettes i barnehage.
  

• Personlig egnethet vektlegges i stor grad
• Løsningsorientert
• Tar ansvar for egen utvikling
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Gode relasjonelle ferdigheter
• Gode kommunikasjonsevner
• Ansvarsfull og kan gi/ta tilbakemeldinger på en konstruktiv måte
• Samarbeids- og endringsvillig
• Gode refleksjonsevner og høy faglig bevissthet
• Fleksibel og kan samarbeide godt med barn, foresatte og kolleger
• Organiserer barnegrupper og dine kolleger
• Nysgjerrig, engasjert og faglig interessert i nyere forskning om barn og barnehage
• Har en helse som er forenelig med arbeidets art
  

Vi ønsker oss barnehagelærere som er engasjert på barnas vegne. Du liker å samarbeide med andre på tvers og jobbe systematisk. Du er opptatt av kvalitet i barnehagen og ønsker å utvikle deg faglig. I tillegg er du digitalt kompetent og oppdatert, og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø sosialt.

Viser faglig styrke og interesse for å lære og utvikle egen praksis, reflekterer over egen rolle og er bevisst eget bidrag, har et blikk for lek, har evne til å veksle mellom oversikt, over avdelingen/basen og barnehagen som en helhet samt nærhet til barn og kolleger, er en lagspiller som trives i samarbeid på tvers og som drives av å spille andre god.

• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver