Enhet barnehage og opplæringstjenesten består av 6 barnehager og opplæringstjenesten. Fra nytt barnehageår i august har vi ledig inntil 3 x 100% faste stillinger som barnehagelærer/pedagogisk leder i noen av våre barnehager og i personalbanken. Personalbanken ble opprettet i 2020. Den ansatte i personalbanken kan jobbe kortere og lengre tidsrom i en barnehage. Dette kan være et sykevikariat på ubestemt dato eller et svangerskapsvikariat i en bestemt periode. Ressursen fordeles og administreres av enhetsleder for de kommunale barnehagene og opplæringstjenesten. Ved endret behov kan stillingene bli delt mellom to barnehager.

Arbeidsområder

- direkte arbeid med enkeltbarn og barnegruppen
- pedagogisk planlegging, synliggjøring og praktisk oppfølging av planer
- ta egne initiativ til det daglige arbeidet i hverdagen
- skape et nært samarbeid mellom hjem og barnehage med respekt og omtanke for barn og foresatte

Arbeidsoppgavene kan variere etter hvilken rolle en har i barnehagen. Dersom en jobber som pedagogisk leder vil oppgaven hovedsakelig bestå i å lede og administrere arbeidet på avdelingen i samsvar med målene for enheten. 

Kvalifikasjonskrav

- utdanning som barnehagelærer, eller annen tilsvarende utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk
- norskferdigheter i tråd med krav i Barnehagelovens § 28
- generelt gode IKT-ferdigheter

Ønskelige kvalifikasjoner

- erfaring/videreutdanning innen spesialpedagogfeltet
- erfaring fra jobb som barnehagelærer/pedagogisk leder i barnehage

Personlige egenskaper

- evne til å se barns behov
- stort pågangsmot og god relasjonskompetanse
- ansvarsfull og endringsvillig
- evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

- faglig utvikling
- muligheter for videreutdanning og ICDP- opplæring (foreldreveiledning)
- deltagelse i prosjektarbeid

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.