Er du glad i barn og er en engasjert, inkluderende og trygg voksen med høye ambisjoner på barnas vegne?  Da er Solheim SFO et sted du bør jobbe! 

På Solheim skoles SFO vil du være en viktig person i barnas skolehverdag. Du vil møte engasjerte kolleger og et inkluderende arbeidsmiljø.
Solheim SFO har to avdelinger med ca 180 barn. Vi har fokus på varierte læringsstøttende aktiviteter, der barna kan leke og utfolde seg i et trygt miljø hvor de blir tatt på alvor.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Fem års erfaring fra arbeid med barn kan kompensere for kravet om fagbrev.
• Erfaring med tilrettelegging og organisering av aktiviteter med barn er ønskelig.
• Personlig egnethet vektlegges.
• Gode norskkunnskaper kreves.
• Den som tilsettes må levere politiattest i henhold til opplæringsloven § 10-9.

Personlige egenskaper:

• er en tydelig og tilstedeværende voksen som tar initiativ og bygger gode relasjoner.
• har evne til å vise omsorg og trygghet.
• er god til å kommunisere med elever, foresatte og kolleger.
• liker å være i aktivitet sammen med barn både ute og inne.
• er engasjert og tar selvstendig tak i arbeidsoppgaver.
• har gode samarbeidsevner.
• er kreativ, fleksibel og arbeider aktivt for å finne gode løsninger.
• er blid, positiv og har godt humør.

Vi tilbyr:

• Tett oppfølging gjennom veiledning og fadderordning.
• Et svært godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse.
• En skole med klare rammer og god struktur.
• God pensjons- og forsikringsordning.
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling.
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytter.

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier: Åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Lørenskog kommune er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet og informert om det.