Knekthågen barnehage søker etter barne- og ungdomsarbeider i 100% vikariat i perioden 21.03.22 – 17.03.23.

Barnehagene i Saltdal har som hovedmålsetting å gi alle barn et inkluderende miljø for omsorg, lek, læring og danning. Vi har stort fokus på tidlig innsats og voksenrollen i barnehagen. Saltdal kommune eier og driver 5 barnehager. Knekthågen barnehage har 60 plasser for barn i alderen 0-6 år, fordelt på 3 avdelinger.

Arbeidsoppgaver:

• Legge til rette for og bidra til barns lek, utvikling, læring og trivsel.
• Arbeide i tråd med gjeldende lover, forskrifter og bestemmelser, herunder Rammeplan for barnehagen og Barnehageloven.
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre, kollegaer og andre samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Søkere med tilsvarende fagbrev eller relevant erfaring, kan også bli vurdert.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gode samarbeidsevner
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. 

Personlige egenskaper:

• Evne til å skape gode relasjoner
• Faglig engasjert og løsningsorientert
• Være positiv, fleksibel og samarbeidsvillig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale
• Utfordrende oppgaver og muligheter for utvikling
• Godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Annen informasjon
Alle søknader sendes inn elektronisk. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. 

Vi oppfordrer deg til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Faste ansatte i Saltdal kommune som har fortrinnsrett som overtallig, er avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke stillingsandel må oppgi dette i søknaden. 

Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bed om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25). 

For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.