Vår avdelingssykepleier skal pensjonere seg og vi søker derfor etter ny leder.

Medisinsk avdeling Lillehammer består av 5 enheter som ledes  av nivå 4 leder. Dette er Legetjenesten, dialyseneheten, Medisinsk undersøkelsesenhet/poliklinikk, Sengepost 11 og 9A. Det er totalt 49 senger i avdelingen.

Medisinsk poliklinikk yter service til både polikliniske og inneliggende pasienter, voksne og barn. Hovedvekten av pasientene har problemstillinger rettet mot kardiologi, gastroenterologi, lungesykdommer, infeksjonsmedisin, nefrologi eller hematologi. enheten gir også tilbud til andre avdelinger som eksempelvis kirurgi og barn. Vi har også en aktiv diabetespoliklinikk, og arrangerer ulike pasientskoler. Vi har en travel hverdag, der man må jobbe selvstendig og effektivt. Vi har fokus på pasienten, høy faglig kvalitet og et godt arbeidsmiljø. Vi har en personalgruppe bestående av sykepleiere/ spesialsykepleiere og klinisk ernæringsfysiologer.
Det er et aktivt, kontinuerlig forbedringsarbeid i enheten, da poliklinikkdrift er et satsingsområde i sykehuset. Enheten har i dag også ansvar for kontortjenesten som gir tjenester i hele medisinsk avdeling.

Arbeidsoppgaver:

• Ivareta helhetlig ansvar for fag, kvalitet, økonomi og personal i enheten.
• Være en aktiv deltager i medisinsk avdelings ledergruppe.
• Ha ansvar for planlegging og daglig disponering av personalressurser for å sikre god drift.  
• Ha oversikt over kompetansebehov og utforme kompetanseplaner på bakgrunn av dette. 
• Ha kontinuerlig fokus på å legge til rette for faglig utvikling i enheten.  
• Bidra til tverrfaglig samarbeid mellom ulike faggrupper internt, på tvers av avdelinger og med øvrige samarbeidspartnere. 
• Bidra i utarbeidelse av mål og handlingsplaner.
• HMS-arbeid, herunder blant annet IA og sykefravær, HMS- /vernerunder samt oppfølging av medarbeiderundersøkelsen.  
• Rekruttering og oppfølging av nyansatte. 
• Bidra til godt samarbeid med TV og VO.    

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Erfaring fra somatisk sykehus og gjerne innen medisinsk fagområde.
• Ønskelig med ledererfaring fra tilsvarende virksomhet. 
• Ønskelig med lederutdanning og krav om vilje til å gjennomføre slik utdanning dersom en ikke har det. 

Personlige egenskaper:

• Strukturert, fleksibel, robust, evne til langsiktig tenking. Selvinnsikt, stabilt humør og evne til omtanke og omsorg.
• Leder må vise atferd etter lederkravene: ansvarlighet, være helhetstenkende, utøve handlekraft, vise endringsvillighet, være inspirerende og kommuniserende i sin lederatferd.

Vi tilbyr:

• Utfordrende oppgaver i et aktivt og godt arbeidsmiljø.
• Å delta i utvikling av egen enhet og avdelingen sammen med ledergruppa i medisinsk avdeling.
• Lederavtale.
• Pensjonsordninger i KLP.
• Mulighet for lederutdanning etter avtale. 
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning.
• Behjelpelig med overgangsbolig

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.