Vi søker en strategisk og utviklingsorientert HR- og kommunikasjonsleder. Du skal ha en nøkkelrolle i arbeidet med å bygge en organisasjonskultur som samler, ivaretar og utvikler etaten. Du må være nytenkende og utviklingsorientert, men samtidig trygg og kunnskapsrik innen personalforvaltning, lederstøtte og kommunikasjonsarbeid. Du må ha god rolleforståelse og være tydelig i kommunikasjon

Som HR- og kommunikasjonsleder vil du ha personalansvar for 3 medarbeidere fordelt på fagområdene personal, lønn, HMS, informasjon, arkiv og annen saksbehandling. Du deltar i ledergruppen og rapporterer til direktør for etaten.

Arbeidsoppgaver:

• Strategisk utviklingsarbeid innen HR- og kommunikasjonsområdet
• HMS- og kvalitetsarbeid
• Rådgivning til ledere innenfor personal- og arbeidsrettslige problemstillinger
• Sekretærfunksjon for MBU og AMU, herunder forberedelser av saker til utvalgene
• Samhandle med ansattes organisasjoner og vernetjenesten
• Intern og ekstern kommunikasjon i etaten
• Mediehåndtering og rådgivning
• Informasjonssikkerhet og personvern (GDPR)
• Arkiv
• Personalledelse for avdelingens ansatte

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på høyskole-/universitetsnivå
• Erfaring fra arbeidsrettslige spørsmål og rekruttering
• Gode samarbeidsevner, åpen og kreativ
• Strategiske og analytiske evner
• God kompetanse innen IKTog digitalisering
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Vi tilbyr:

• Arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Lokalisering i Oslo sentrum.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale