Vil du påvirke og lede utviklingen innenfor samfunnssikkerhet og folkehelse?

Samfunnssikkerhet er samfunnets evne til å verne seg mot og håndtere hendelser som truer grunnleggende verdier og funksjoner og setter liv og helse i fare. Slike hendelser kan være utløst av naturen, være et utslag av tekniske eller menneskelige feil eller bevisste handlinger. Vi jobber både strategisk og operasjonelt med bl.a. risiko- og sårbarhetsanalyser, beredskapsplanlegging, krisehåndtering, kriminalitetsforebygging og har et overordnet koordineringsansvar for klimatilpasning.

Folkehelsearbeid handler om å skape gode miljøer som fremmer befolkningens helse, trivsel og livskvalitet. Vårt ansvar er å fastsette overordnede mål og strategier for folkehelsearbeidet som er egnet til å møte de utfordringer kommunen står overfor. Vi bidrar til å ruste Stavangersamfunnet for fremtiden, ved å motvirke levekårsutfordringer, styrke nærmiljø- og oppvekstmiljøer, og bidra til et universelt utformet og aldersvennlig samfunn. Vi har oversikt  over befolkningens helsetilstand, jobber kunnskapsbasert og forebyggende i kommunens store tverrfaglige miljø.

Avdeling for Beredskap og samfunnsutvikling har 14 dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi søker nå deg som er glad i ledelse, som er samlende og søker synergier på tvers av organisatoriske skillelinjer og som vil utvikle avdelingens fagområder i tråd med vår visjon, mål og strategier.

 

Arbeidsoppgaver:

Helhetlig linjeledelse er et gjennomgående ledelsesprinsipp i Stavanger kommune. Som leder har du ansvar for tjenestekvalitet, personal, økonomi, HMS, internkontroll og kommunikasjon innenfor din avdeling. Det innebærer bl.a. å:

• Utvikle og levere tjenester innenfor områdene samfunnssikkerhet (herunder beredskap, kriminalitetsforebygging og klimatilpasning), strategisk folkehelsearbeid, områdeløft, nærmiljøutvikling og universell utforming
• Være en god leder og rollemodell og synliggjøre våre verdier og ledelsesprinsipper gjennom ord og handling
• Utarbeide planer og tiltak som sikrer avdelingens bidrag til måloppnåelse
  
• Identifisere avdelingens kompetansebehov og fylle kompetansegap gjennom rekruttering eller kompetanseutvikling
  
• Sikre hensiktsmessig samhandling, kommunikasjon og informasjon internt og eksternt

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdannelse på bachelor eller masternivå (internasjonale grader må være godkjent av NOKUT)
• Ledererfaring, fortrinnsvis fra en politisk styrt virksomhet
• Minimum 5 års relevant erfaring fra ett eller flere av avdelingens fagområder
• God innsikt i kommunal virksomhet
• Gode kunnskaper i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• Ønskelig med tilleggsutdannelse innen ledelsesfaget
  

Vi ber om at godkjente vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Personlige egenskaper:

• Du er en pådriver for det gode arbeidsfellesskapet ved å være en relasjonsbygger, lagspiller og god kommunikator
• Du har pågangsmot og utøver innflytelse
• Du er utviklingsorientert, nyskapende og god på planlegging
• Du har et strategisk og helhetlig fokus der du ser sammenhengen mellom oppgaver

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling med et viktig samfunnsoppdrag og mulighet for å utvikle deg som leder
• En del av tjenesteområdets lederteam
  
• Et arbeidsmiljø med høyt kompetente og dedikerte medarbeidere
• Kantine, kunstforeninger, treningstilbud, hjem-jobb-hjem m.m.
• Lønn etter avtale
• KLP pensjonsordning og forsikringsordninger
• Stillingskode: 945100 (leder)

 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet før søknadsfristen dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.