Solvang helsehus er et av fire helsehus i Oslo kommune og dekker primært bydelene nord i kommunen. Solvang helsehus drifter fire avdelinger med til sammen 141 plasser.
 
Vi søker en engasjert, fleksibel og handlekraftig leder til vår trygghetsavdeling.
Trygghetsavdelingen drifter 44 plasser og gir et tilbud til eldre i Oslo kommune som i en kortere periode har behov for hjelp og omsorg i trygge omgivelser. Avdelingen skal videreutvikles og leder vil få en sentral rolle i dette arbeidet. Leder vil også få ansvar for dagrehabiliteringsavdeling som er et tilbud til pasienter som er hjemmeboende og i behov for rehabilitering.
 
Avdelingsleder har koordinator og fagsykepleier i egen avdeling samt støtte av helsehusets institusjonssjef, kvalitetssjef og administrasjonssjef. Kun elektroniske søknader på denne stillingen vil bli behandlet.

Arbeidsoppgaver:

Økonomi, fag- og personalansvar innenfor eget område. 

Ansvar for å utvikle tilbudet ut fra brukernes og pårørendes behov og ønsker.   

Ansvarlig for at kvalitetsarbeidet er i tråd med lover, forskrifter og interne krav. 

Helhetlig ansvar sammen med ledergruppen både operativt og strategisk 

Påse at Oslo kommunes etiske regelverk og verdigrunnlag er forankret i egen avdeling.

Medansvar for å skape et tverrfaglig samarbeid. 

Ansvarlig for at egen avdeling har et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø til enhver tid.

Kvalifikasjoner:

Relevant 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning fra universitet/ høyskolenivå. 

Utdanning innen administrasjon og ledelse – minimum 60 studiepoeng. 

Erfaring fra stilling som leder- minimum 2-5 år. 

Kunnskap og erfaring innen prosjektledelse. 

Kompetanse og erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid. 

Kjennskap til helsehuskonseptet vektlegges. 

God kjennskap til lov- og avtaleverk – herunder arbeidstid og ansettelse i arbeidsmiljøloven. 

Beherske digitale verktøy som GAT, Kvalitetssystem (EQS), Gerica. 

Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende høyere nivå (C1).

Personlige egenskaper:

Du er tydelig og nytenkende med høy gjennomføringsevne. 

Du evner å inspirere, bygge gode relasjoner og er en aktiv kulturbygger. 

Du har en transparent lederstil med stor grad av autonomi og solid arbeidskapasitet. 

Du evner å prioritere mellom strategisk og operativ drift. 

Du sikre konstruktivt trepartssamarbeid. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

En spennende arbeidsplass under utvikling der du bidrar i arbeidet med å videreutvikle helsehusene i Oslo. 

Du blir en del av et lederteam som vektlegger samhandling, utvikling og faglige diskusjoner. 

Gode forsikrings- og pensjonsordninger innenfor Oslo kommunes regulativer. 

Konkurransedyktig på lønn.