Tislegård ungdomsskole har ledig fast 100% stilling som avdelingsleder fra 01.08.2022. 

Stillingen inngår i et lederteam med rektor, assisterende rektor og avdelingsleder på en skole med 406 elever og 47 ansatte. 

 

 Vi tilbyr: 

• et skolemiljø hvor elevenes læring, trivsel og helse er i sentrum
• en skole hvor elevene skal oppleve mestring gjennom tilpasset opplæring og inkludering, der idealet er «Alle med»
• en spennende arbeidsplass med godt arbeidsmiljø, faglig kompetanse og engasjerte medarbeidere
• en kommune som satser på skole med utgangspunkt i LK 20 og Kvalitetsutviklingsplanen for grunnskolen 

 

Arbeidsoppgaver 

• Lede lærerens læring gjennom veiledning og observasjon
• Sammen med skolens lederteam ha ansvar for skolens utviklingsarbeid
• Samarbeide med ledergruppen om timeplan, fag- og timefordeling
• Oppfølging av fagseksjoner/trinn
• Stillingen kan være tillagt noe undervisning
• Samarbeid med blant annet helsesykepleiere og PPT-OT
• Samarbeid med sosiallærere og rådgiver
• Hjem-skole samarbeid
• Resultatoppfølging
• Eksamensavvikling
• Andre oppgaver etter søkerens kompetanse og skolens behov.

 

Kvalifikasjoner

Tislegård ungdomsskole søker en avdelingsleder som er engasjert i skole og ledelse. Vi søker en tydelig leder som i samarbeid med ledergruppen har engasjement og evne til å lede lærere videre i skolens utviklingsarbeid. Du har et inkluderende elevsyn, som gir alle elever en mulighet til å utvikle seg innenfor trygge rammer.  

• relevant erfaring fra undervisning eller ledelse på ungdomstrinnet
• erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• evne til å tenke strategisk og langsiktig
• høy arbeidskapasitet
• evne til å arbeide selvstendig.
• gode kunnskaper om digitale læringsressurser i skolen

  

Personlige egenskaper 

• Relasjonsbygger som skaper tillit og er tydelig.
• Ambisiøs og målrettet.
• Grunnleggende samarbeidsorientert.
• Kreativ og nytenkende.
• Humor, humør og arbeidsglede.

 Personlig egnethet tillegges stor vekt og egenskaper til å utfylle kompetansen i lederteamet blir prioritert.  

 

Formelle kvalifikasjonskrav 

Godkjent pedagogisk utdanning, minimum på bachelornivå fra høgskole/universitet.
Minimum 3 års praksis fra skoleverket.

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse. 

 

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.