Ønsker du å bidra til at Gjerdrum barneskole er et trygt og morsomt sted å lære, og en inkluderende plass å være?

Da søker du på 100% fast stilling som avdelingsleder for 1.-4.trinn på Gjerdrum barneskole i dag!


Gjerdrum barneskole ligger midt i Ask sentrum, kun 30 minutter fra Oslo. Skolen har ca. 310 elever og 48 ansatte. Ledelsen består av rektor, avdelingsleder 5.-7.trinn, avdelingsleder 1.-4. trinn og avdelingsleder for SFO. I tillegg har vi en dyktig konsulent som bidrar inn i mange av de administrative oppgavene.
Skolen har 29 dyktige lærere, spesialpedagoger og sosiallærer og 12 dyktige assistenter/fagarbeidere.

Skolen har et høyt fokus på arbeid med grunnleggende ferdigheter, og jobber systematisk med lese-, skrive- og regnestrategier. Vi har de senere årene hatt svært god erfaring med oppdagende skriving i begynneropplæringen og har positive erfaringer med å bruke baklengsplanlegging i arbeid med de tverrfaglige temaene. 
Vi jobber systematisk med elevenes psykososiale miljø gjennom blant annet elevmedvirkning og tett samarbeid med foreldre/FAU. Vi har også valgt å styrke skolens ressursteam, og per nå sitter det både lærere, avdelingsledere, rektor, sosiallærer, helsesykepleier og spesialpedagog i dette teamet. Skolen legger også til rette for at alle kontaktlærere har fastsatt ekstra tid til individuell oppfølging av elevene, noe vi ser har vært svært positivt i relasjonsarbeidet. 

Gjerdrum barneskole er en lærende organisasjon og arbeider kontinuerlig med å videreutvikle felles rutiner, praksis og kompetanse, slik at vi sammen skaper bedre elevresultater. Skoleutviklingen er i tråd med strategiplanen for skoler, SFO og barnehager. Alle elever disponerer eget læringsbrett eller egen PC, og vi er i en prosess der disse integreres som et aktivt verktøy i undervisningen. Alle klasserom har nylig fått en oppgradering med nye digitale tavler.

Arbeidsoppgaver:

• Avdelingslederne inngår som en del av skolens ledelse, og er faglig og pedagogisk ansvarlig for sin avdeling.
  
• Det er delegert stort ansvar når det gjelder daglig drift, personalspørsmål og utvikling.
• Samarbeid med resten av ledelsen, og andre i skolesamfunnet er av stor betydning.
  
• Som avdelingsleder har man personalansvar for en definert gruppe av undervisningspersonalet. 
• Vikarinnkalling, i samarbeid med de andre avdelingslederne.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent pedagogisk utdanning
  
• Undervisningskompetanse til de trinnene man er satt til å lede
  
• Fortrinnsvis lederutdanning og dokumentert erfaring som leder
  
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Visjonær, målrettet og synlig leder som motiverer til felles innsats for elevenes læring og utvikling
• En lederstil som preges av involvering, tydelig kommunikasjon og mot
• Trives med høyt tempo, og har evnen til å prioritere i en hektisk hverdag
• Arbeidet preges av struktur og helhet, og lederen skal oppleves som handlekraftig og beslutningsdyktig
• Hovedfokus er elevenes læring og alt som kan bidra positivt til denne
• God IKT-kompetanse og systemforståelse
• Solid forankring til arbeidet i klasserommet, er oppdatert faglig og har en stor metodisk verktøykasse

Personlige egenskaper:

• Løsningsfokusert
• Godt humør
• Dyktig på implementeringsprosesser
• Strukturert og pålitelig og har stor arbeidskapasitet
• Meget gode samarbeidsevner
• Den som tilsettes må kunne identifisere seg med kommunens lederplattform; Raus, Modig, Engasjert og Utviklingsrettet.
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt. 

Vi tilbyr:

• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende lover og regelverk, med pliktig innskudd i statens pensjonskasse
  
• Lærevillige elever og trivelige kolleger
  
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Samarbeid og faglig fellesskap med andre skoleledere og ledere i kommunen
• Store muligheter for personlig utvikling
  

Politiattest må leveres før tiltredelse.
For øvrig gjelder de vilkår som fremgår av lovverk, avtaleverk og lokale reglementer

Søknad sendes elektronisk via kommunens hjemmeside www.gjerdrum.kommune.no. Søknader som ikke leveres elektronisk, vil ikke bli tatt med i vurderingen. Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden offentliggjøres. Bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med ved eventuelt intervju. Referanser må oppgis.