Detaljer

  • Bedrift
    Oppegård kommune
  • Søknadsfrist
    30.11.2019
  • Sted:
    KOLBOTN
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    AKERSHUS
  • Arbeidssted:
    KOLBOTN
  • Land:
    Norge
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    2251047
  • Se her for andre jobber fra Oppegård kommune

Avdelingsleder samtaletjenesten

Stillingen er i virksomheten Psykisk helse og rus og har ansvaret for samtaletjenesten og rask psykisk helsehjelp. Virksomheten har 8 avdelinger. Avdelingslederen vil også delta i å videreutvikle det totale tilbudet innenfor psykisk helse og rus i nye Nordre Follo kommune.

Vi organiserer tjenestetilbudet til pasientene ut fra «forløpstenkningen» som skisseres i veilederen «Sammen om mestring» og forventer fremtidige tilpasninger av tjenestene i forbindelse med utviklingen av «pakkeforløp» innenfor fagfeltet eller andre endringer i lovverk eller hos de vi samarbeider med.

Vi er opptatt av brukermedvirkning og recovery-tanken og er godt i gang med å innføre FIT (Feedback-informerte tjenester) for å sikre brukertilbakemeldinger. Det gjør vi fordi vi ønsker å fokusere på den enkeltes tilbakemeldinger, ressurser, egne bedringsprosesser og at de skal mestre sin hverdag i størst mulig grad på tross av utfordringer.

I forbindelse med kommunesammenslåingen mellom Oppegård og Ski vil du blant annet delta i ulike spennende prosesser, som for eksempel å samorganisere eksisterende «Rask psykisk helsehjelp» fra Ski og Oppegård kommuner.  

Arbeidsoppgaver

Avdelingslederen har ansvar for å lede det daglige arbeidet i avdelingen, inkludert drift, fag- og personalansvar. Avdelingslederen har også ansvaret for faglig standard og deltar i virksomhetens arbeid med internkontroll og med å utarbeide mål, planer og rutiner i samsvar med lovverket.

I tillegg har avdelingslederen ansvaret for å utvikle nye behandlingsformer, terapeutiske tilbud og for å utvikle bruken av FIT i samarbeid med hele virksomheten. Vi ønsker å være innovative, så det er viktig at avdelingslederen har god innsikt i fylkesmannens tilskuddsordninger.

Kvalifikasjoner
  • autorisasjon som psykolog eller annen tilsvarende utdanning med videreutdanning innenfor psykisk helse
  • kompetanse i ledelse
  • gjerne videreutdanning i ledelse og/eller tilsvarende relevant videreutdanning (ønske om å ta videreutdanning innenfor ledelse kan kompensere for manglende utdanning)
  • gjerne erfaring fra GAT arbeidsplan og Gerica fagsystem
Personlige egenskaper

Vi søker etter en person som verdsetter samarbeid, og som har gode kommunikasjonsferdigheter. Du trives i et engasjerende miljø, hvor vi jobber målrettet og strukturert, både i team og selvstendig.

Det er også viktig at du er ansvarsbevisst, nøyaktig og tilstedeværende. Du er en god kulturbygger og er flink til å veilede, utvikle og motivere medarbeidere.