Miljøterapeutisk avdeling (MTA) er en fagavdeling innen kommunens helse og omsorgstjenester. Avdelingen yter tjenester hjemlet i Helse- og omsorgstjenesteloven som bidrar til at innbyggere med utviklingshemming og deres familier får mulighet til deltakelse i lokalsamfunnet. Vi har organisert fagavdelingen i tre seksjoner; seksjon for boligtjenester, seksjon for hjemmeboende og seksjon dag- og arbeidstilbud, også kalt Rana Arbeidssenter.

I seksjon Boligtjenesten er det ved Johan Nygaardsvoldsgate 30 – Lillebasen, ledig

• 100% fast stilling som avdelingsleder, fra dags dato.

Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, stolt, tydelig og arbeidsglad.

Sentrale oppgaver:
Avdelingsleder skal lede og utvikle boligens virksomhet på en slik måte at den fyller de oppgaver som følger av lovverk, politiske vedtak og kommunale retningslinjer. Du har ansvar for drift, budsjett, personal og fag samt kvalitetssikring. Godt samarbeid med familier og andre instanser er en sentral del av jobben. Det er viktig at avdelingsleder bidrar til at positive holdninger til service og samarbeid preger tilbudet. Ledererfaring – utdanning, kjennskap til turnus er en fordel. Stillingen inngår i seksjonsvis ledermøte.

Kvalifikasjonskrav:
• Autorisert vernepleier.
  Hvis ikke kvalifiserte søkere vurderes også autoriserte sykepleiere, eller annen 3-årig helse/ sosialfaglig utdanning.
• Arbeidserfaring med lignende botilbud for mennesker med psykisk utviklingshemming
• Ledererfaring.
• Førerkort kl. B.
• Beherske dataprogrammer som: Min vakt, Profil, Emu
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingen.
• Evne til å ta initiativ og jobbe selvstendig.
• Søkere må ha gode samarbeidsevner, være mål- og resultatorientert.

Arbeidstid: Turnus med langvakter hver 4. helg.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan regne med å bli innkalt til intervju.

Lønn fastsettes etter intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester som legges ved søknaden.

Politiattest fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.
Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
seksjonsleder Kari Mette Lindmark, telefon 75 146 477

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link denne side.

Søknadsfrist 10.05.2021