Madsebakken skole har ledig fast 100% stilling som avdelingsleder fra høsten 2021. I stillingen vil det kunne ligge undervisning opp mot 50%. Stillingen skal inngå i et lederteam som består av rektor, assisterende rektor og avdelingsleder på en skole med omlag 370 elever og 50 ansatte.

Vi søker en avdelingsleder som har et sterkt engasjement for elever, læring og skoleutvikling.

 

Vi tilbyr 

• et skolemiljø hvor elevenes læring, trivsel og helse skal være i sentrum
• en skole hvor tilpasset opplæring er idealet, hvor elevene skal oppleve mestring og «Alle er med».  
• et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og engasjerte medarbeidere.
• et samfunnsnyttig, viktig og ansvarsfullt arbeid hvor Fagfornyelsen skal være i fokus.
• en kommune som satser på skole med utgangspunkt i Kvalitetsutviklingsplan for grunnskolen.
• en skole som har ekstra fokus på utvikling av sosiale ferdigheter gjennom verktøyet «Smart oppvekst».

 

Innhold i stillingen

 Hovedoppgaven er medansvar for den daglige interndriften ved skolen inkludert å være tett på elevenes læring, ivareta personalet og involvering i lærernes og fagarbeidernes profesjonsutøvelse. 

• Samarbeide nært med skolens rektor, assisterende rektor og SFO-leder
• Være pådriver i skolens utviklings- og endringsarbeid
• Oppfølging av pedagogisk arbeid rundt elever med behov for særskilt norskopplæring og tilpasset opplæring
• Samarbeide med foresatte og eksterne samarbeidspartnere
• Utføre generelle skoleadministrative oppgaver
• Stillingen vil inneholde undervisning
• Medansvar for vikarordningen og timeplanarbeid

 Andre oppgaver etter avtale med rektor på bakgrunn av skolens behov og kompetanse hos den som ansettes.

 

 Vi søker deg som: 

• har god forståelse for skolens mandat og oppdrag
• er opptatt av elever, læring og skoleutvikling
• er positiv, strukturert og god til å arbeide selvstendig og i team
• kjennetegnes ved å være effektiv, engasjert og endringsorientert
• er god på analyse av elevers læring og utvikling, faglig og sosialt
• har god IKT-kompetanse og er dyktig til å veilede i bruk av digitale verktøy
• har god forståelse for tilpasset opplæring
• er god på oppfølging av og samhandling med elever, foresatte og personale
• er en lagspiller

Det er viktig for oss at du er motivert for å være en del av lederteamet på Madsebakken skole.

Lederutdanning og/ eller ledererfaring innenfor området oppvekst er ønskelig. Det forventes at du er villig til å gjennomføre «rektorskolen» eller tilsvarende utdanning hvis du ikke har lederutdanning.
Personlig egnethet tillegges stor vekt og egenskaper til å utfylle kompetansen i lederteamet blir prioritert.

 

 Formelle kvalifikasjonskrav

Du har godkjent pedagogisk utdanning, minimum på bachelornivå fra høgskole/universitet
Minimum 3 års praksis fra skoleverket.

 

 Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

 

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.