Enhet for botjenester i Bergenhus og Årstad gir omsorg og oppfølging til personer med ulikt funksjonsnivå i bofellesskap, botiltak, samlokaliserte boliger og private hjem. Botjenester i Bergenhus og Årstad består av 25 tjenestesteder.

Ved Hatleveien bofellesskap søker vi nå etter en avdelingsleder i fast 100 % stilling. 

Bofellesskap ligger i Ytre Sandviken og her ytes heldøgns omsorgstjenester til 4 beboere i alderen 24-81 år. Sommeren 2021 ble det også etablert en barnebolig til bofellesskapet der det ytes tjenester til en ungdom. Vi har som målsetning at det skal tilrettelegges for at brukerne skal kunne mestre egen hverdag og fungere mest mulig selvstendig.

Som avdelingsleder får du ansvar for 23,53 årsverk. Du har ordinær arbeidstid på dagtid med 37,5 timer/uken. Avdelingsleder inngår i enhetsleder sin ledergruppe sammen med de andre avdelingslederne i enheten. Videre har avdelingsleder tilgang til enhetens rådgivere innen fag, personal, økonomi samt andre støttefunksjoner.

Vi søker deg som brenner for å sikre gode tjenester til utviklingshemmede. Du er faglig dyktig, engasjert, motiverende og du ønsker å ta ansvar for at kvaliteten er i høysetet. Som leder er du opptatt av å skape tillit, å legge til rette for at ansatte kan oppleve mestring og motivasjon, samt å skape en kultur med fokus på et godt arbeidsmiljø og høy etisk bevissthet. Du legger til rette for læring og utvikling igjennom å involvere og gi ansvar til dine medarbeidere. Du er opptatt av å vise gjennomføringskraft for å oppnå gode resultater og at de økonomiske ressursene anvendes mest mulig effektivt.

Arbeidsoppgaver:

Ansvar for fag, personal og økonomi ihht. gjeldende fullmakter

• Ansvar for daglig drift av bofellesskapene innenfor gitte rammer og budsjett, og sikre at overordnede mål for tjenesteområdet iverksettes med resultatoppfølging
• Lede, utvikle og kvalitetssikre det faglige arbeidet i bofellesskapet
• Sikre effektiv drift og tjenesteproduksjon av høy kvalitet i bofellesskapet
• Lede, veilede og følge opp personalgruppen, samt iverksette og følge opp ulike faglige tiltak
  
• Bidra til å skape gode holdninger og god etisk refleksjon
• Sikre et godt samarbeid med kolleger, personal, beboere, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Turnusplanlegging
• Ansvar for HMS og internkontroll
• Delta i enhetens ledergruppe
• Andre oppgaver delegert fra enhetsleder

Kvalifikasjoner:

• 3 årig helse- og sosialfaglig utdanning på høyskole/bachelornivå, fortrinnsvis vernepleier
• Fordel med relevant videreutdanning innen ledelse og administrasjon
• Videreutdanning innen veiledning tillegges vekt
• Ønskelig med relevant allsidig praksis fra tjenesteområdet og relevant erfaring som leder
• Ønskelig med erfaring fra beslutningsprosesser
  
• Kunnskap om og god erfaring med aktuelt og relevant lovverk er en forutsetning,  bl.a helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 og arbeidsmiljøloven
• Gode datakunnskaper er en forutsetning
• God kjennskap til turnusarbeid og turnusplanlegging 
• Ønskelig med kunnskap om relasjonsledelse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne er en forutsetning
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere gode kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig fremstilling gjennom bestått minimum B2-test

Personlige egenskaper:

• Du har høy arbeidskapasitet der du er initiativrik og engasjert
• Du kommuniserer tydelige forventninger, gir anerkjennelse og konstruktive tilbakemeldinger 
• Du er god til å veilede og motivere medarbeidere for å nå mål for tjenestemottaker og organisasjonen
• Du har evne til å arbeide strukturert og selvstendig
• Du skaper oppslutning om endringer og motiverer personalet i endringsprosesser
• Du har evne til fleksibilitet og håndtering av uforutsette hendelser   
• Du kan vise til gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper   
• Du bidrar til å ivareta gode holdninger og god etisk refleksjon i arbeidsmiljøet
• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt i vurderingen av søkerne

Vi tilbyr:

• Varierte utfordringer i en engasjert og positiv personalgruppe med fokus på samarbeid og tverrfaglighet i og mellom bofellesskapene i enheten         
• Et arbeidsmiljø med fokus på trivsel og et spennende faglig miljø med rom for å bruke flere sider av seg selv       
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lederoppfølging og ledernettverk
• God opplæring 
• Lønn etter lokale lønnsbestemmelser
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes -og gruppelivsforsikring
• Oppstart etter avtale