Vi søker etter ny avdelingsleder til Tua Toppen avlastningssenter og ny barnebolig. Er du positiv og engasjert, og ønsker deg en variert og spennende arbeidsplass? Da kan det være deg vi leter etter.

TUA er et døgnåpent avlastningssenter med til sammen 14 årsverk som pr nå gir avlastningstilbud til 12 barn/ ungdommer opp til 17 år med  funksjonsnedsettelser. Barna/ungdommene har behov for individuell bistand, tilrettelegging og oppfølging .TUA skal fungere som en forlengelse av hjemmet for barna den tiden de er der. Personalgruppa på Tua består blant annet av vernepleiere, sykepleiere og helsefagarbeidere. Det er et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige ansatte som sammen gir et tilbud av god kvalitet. 

Tua er organisert i Enhet for Barnehabilitering som i tillegg består av Freia avlastningssenter, administrasjon med saksbehandlere, ergoterapeuter og enhetsleder. Til sammen 35 årsverk. Ny avdelingsleder på Tua vil være en del av enhetens ledergruppe.

Enheten er under utvikling og vi er for tiden i gang med å se på ulike måter å organisere avlastningen på. For eksempel er time og gruppeavlastning  noe vi ønsker å jobbe mer med for å få til som en del av vårt avlastningstilbud, og vi ønsker en avdelingsleder som kan bidra i dette utviklingsarbeidet. Det er også planlagt å opprette ny barnebolig høsten 2022 med tre plasser. Boligen skal fungere som et hjem for barna/ungdommene som bor der. Barna/ungdommene har ulike funksjonsnedsettelser og behov for individuell bistand, tilrettelegging  og oppfølging. Barneboligen ligger i kort avstand fra TUA og  skal organiseres og driftes fra TUA. Ny avdelingsleder på TUA vil få ansvaret for driften av den nye barneboligen. Detaljer for samkjøring  og organisering av barneboligen og TUA er ikke fastsatt ennå, så avdelingsleder har mulighet for å påvirke og sette sitt preg på hvordan dette kan bli. 

Arbeidsoppgaver:

• Daglig ansvar for utvikling, organisering  og drift av avdelingene; personal, økonomi, prosedyrer og fag.
  
• Turnusplanlegging.
  
• Ansvar for dagavlastningen på videregående skole (VGS). Gjelder for ungdommene som har avlastning på Tua og som er elever på VGS.
  
• Veilede, motivere  og lede ansatte.
  
• Samarbeide med foresatte og andre samarbeidspartnere som for eksempel skoler, barnehager, spesialisthelsetjenesten, barneverntjenesten, helsetjenesten for barn og unge, kultur, frivillig sektor mm. 
  
• Arbeid/deltakelse i miljøet må påregnes ved behov.
• Bidra i hele enhetens drifts og utviklingsarbeid.
  

Kvalifikasjoner:

• Krav:
• 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning på høgskole/universitetsnivå, fortrinnsvis vernepleier.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
  
• Krav om at gyldig politiattest leveres før tiltredelse.
•  
• Ønsker:
• Ledererfaring/kompetanse
• Erfaring og kjennskap til turnus planlegging
• Veilederkompetanse
• Erfaring eller god kjennskap til brukergruppen 
• Kjennskap til traumebevisst omsorg (TBO)
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du må inneha flere karakteregenskaper slik som omsorg, humor, kreativitet og lederegenskaper.
• Du har et engasjement i forholdt til fagfeltet og god kjennskap til brukergruppa.
• Du må være en trygg, stødig og inkluderende leder som går foran og viser vei.
• Du må være en aktiv bidragsyter til et trygt, godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Du bidrar til gode holdninger og etisk refleksjon i arbeidsmiljøet.
• Du er god til å veilede og motivere medarbeidere for å nå mål for tjenestemottakere og enheten.
• Du er god på bygge relasjoner og skaper engasjement hos ansatte og samarbeidspartnere.
• Du er fleksibel og løsningsorientert og bidrar til nytenking og utvikling.
  
• Du må være strukturert og håndtere å ha mange baller i lufta.
  
• Du overholder frister og har god økonomisk forståelse. 
• Personlig egnethet vektlegges.
  

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig flinke ansatte
• En avdeling og enhet i endring og utvikling.
• Veiledning.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
• Fri bruk av svømmehall.
• Rabatt på treningssenter.
• Gode forsikrings – og pensjonsordninger.
• Lønn etter avtale.