Spennende lederoppgaver gjennom fag-, personal- og budsjettansvar
Overordnet ansvar for at tjenesten er framtidsrettet og i tråd med gjeldende lovverk
Legge til rette for gode tjenester og godt arbeidsmiljø ved å bygge gode team, skape engasjement og felles mål
Planlegging og utvikling av avdelingen tett samarbeide med egen ledergruppe
Utarbeidelse og videreutvikling av systemer som sikrer kvalitet i tjenesten
Tilrettelegging for tverrfaglig samarbeid med samarbeidspartnere

Lillestrøm kommune arbeider etter modellen "Bedre tverrfaglig Innsats" BTI.

Du får stort handlingsrom innenfor tjenesten, og det forventes at du jobber selvstendig og strukturert. Videre er du en del av ledergruppa i kommunalområdet helsetjenester for barn, unge og familier, som er et viktig fora for tverrfaglig samarbeid, personlig og faglig utvikling. Du blir en del av en stor og robust helsestasjon- og skolehelsetjeneste med et bredt fagmiljø og blir en viktig premissleverandør for helsefremmende og forebyggende arbeid gjennom kommunens primærhelsetjeneste til barn og unge.

• Minimum treårig høgskoleutdannelse
  
• Det er ønskelig med helsefagligutdanning med videreutdanning som helsesykepleier
  
• Lederutdanning/ledererfaring
  
• Godt innblikk i helsefaglig jus
  
• Erfaring og kunnskap om forvaltning/saksbehandling
  
• Erfaring/kunnskap om endrings- og utviklingsarbeid
  
• Gode IT-kunnskaper
  
• Lojalitet til beslutninger som fattes, samt formidle dette på en positiv måte
  
• Engasjement og ønske om å utgjøre en forskjell i utviklingen av fremtidige, gode offentlige tjenester
  
• Ønsker å jobbe aktivt for å virkeliggjøre Lillestrøm kommunes verdier: Tillit, Inkludering og Nyskaping

• Medarbeiderne dine opplever et støttende og inkluderende lederskap, faglig utvikling og mestring i møte med de oppgaver de får tildelt
  
• Gode evner innen kommunikasjon og samhandling
  
• Evne til å arbeide både selvstendig, i team og tverrfaglig
  
• Evne til å reflektere og rask til å tilegne deg ny kompetanse og har en analytisk tenkning og tilnærming til nye problemstillinger
  
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i framtiden Initiativrik og klarer å håndtere mange oppgaver samtidig  
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Spennende og varierte oppgaver
  
• Et tjenesteområde under utvikling
  
• Høyt faglig nivå
  
• En arbeidsplass som har et inkluderende arbeidsmiljø
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Lønn etter kvalifikasjoner
  
• Et lederfellesskap og som ny leder i Lillestrøm er det forventet at du deltar på grunnopplæring felles for alle nye ledere på tvers av kommunen