Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Rogaland brann og Redning IKS

Avdelingsleder brannforebyggende avdeling

Brannsikring

Er du på jakt etter en spennende lederjobb i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag? Vi søker nå ny avdelingsleder for brannforebyggende avdeling. Som en av de ledende aktørene innen brann- og redningstjenesten med 440 ansatte, setter vi høye krav til deg. Vi ser etter en robust leder med dokumenterte resultater innen fagområdet.

Stillingen er en strategisk lederstilling med hovedansvar for det brannforebyggende arbeidet i RBR sine eierkommuner. Avdelingen består av totalt 50 årsverk, fordelt på 3 seksjoner. Seksjon for boligtilsyn og feiing, seksjon Trygg hjemme og seksjon tilsyn.  Som avdelingsleder har du overordnet personalansvar for avdelingen og direkte personalansvar for seksjonslederne i avdelingen. Du har overordnet ansvar for økonomi- og budsjett i avdelingen, og rapporterer direkte til brannsjefen.

Arbeidsoppgaver
  • sørge for ledelse, produksjon og planlegging av brannforebyggende arbeid etter gjeldende styrende dokumentasjon og strategiplan
  • sørge for kontinuerlig videreutvikling av rutiner for god og effektiv arbeidsflyt i avdelingen
  • sørge for at HMS- rutiner og krav etterleves, herunder sørge for informasjon, tilgjengelighet og revidering av rutiner og prosedyrer
  • bidra i utviklingen og sørge for at vedtatt strategi -og virksomhetsplan følges i avdelingen
  • lederutvikling av seksjonslederne
  • forvalte, styre og prioritere etter tildelt budsjett 
  • innkjøp
  • personalansvar
  • saksbehandling
Kvalifikasjoner

Du må ha:

Leder for forebyggende avdeling  skal ha gjennomført yrkesutdanning i forebyggende brannvern og enten ha:

  • utdanning som ingeniør fra ingeniørhøgskole, annen relevant høgskoleutdanning eller særskilt brannteknisk utdanning på samme nivå, eller kvalifikasjoner som utrykningsleder i heltidsbrannvesen, jf. §7-7, eller kvalifikasjoner som utrykningsleder i heltidsbrannvesen jf.§7-7, eller minst to års erfaring som forebyggende personell,jf.§7-6
  • ledererfaring
  • ved manglende forebyggende yrkesutdannelse må du forplikte deg til å ta det etter ansettelse
  • god rapportering- og skrivekompetanse
  • personlig egnethet til stillingen

Det er ønskelig at du :

  • erfaring med forbedringsarbeid
  • kompetanse innen HMS og brannfaget
  • en pådriver for innovasjon og utvikling 
Personlige egenskaper
  • du er en tydelig og synlig leder med et ønske om å skape et godt arbeidsmiljø
  • du har et strategisk blikk, er strukturert, med klare prioriteringer og mål, samtidig som du har respekt for andres meninger
  • du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og skaper engasjement 
Vi tilbyr
  • godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
  • pensjonsordning gjennom KLP
  • utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • fleksibel arbeidstid
  • kontor i ny og moderne brannstasjon
  • en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag hvor vi jobber sammen for en trygg og sikker framtid
  • konkurransedyktige betingelser
  • gode utviklingsmuligheter
  • trening i arbeidstiden.

Det er krav om plettfri vandel og det kreves politiattest ved ansettelse.

 

Karriere.no for bedrifter

Med KarriereCruiter finner du de flinkeste folka på 1-2-3

  • 1Legg ut ledig jobb
  • 2 Velg riktig annonsering
  • 3 Ta imot kandidater

Les mer