Intern utlysning

Vi søker etter en ny avdelingsleder for skjæring/pakking ved Nortura Malvik. Nåværende avdelingsleder har fått seg ny jobb i konsernet. Avdelingslederen vil rapportere til fabrikksjefen, og arbeidstiden er dagtid.

Arbeidsoppgaver:

• Aktivt innta lederrollen og oppnå forventede resultater sammen med medarbeiderne i avdelingen.
• Følge opp Nortura Produksjon sin strategiplan, med fokus på HMS, dyrevelferd og kvalitet.
• Ha overordnet personal- og driftsansvar for området, samt direkte personalansvar for arbeidsleder skjæring og driftsassistent.
• Være synlig og tilgjengelig i ansvarsområdet, og være en god rollemodell som engasjerer og utvikler medarbeiderne.
• Gjennomføre stabsmøter med teamet i området.
• Delta i fabrikkens ledergruppe og rapportere for sitt område i ledermøtet.
• Gjennomføre medarbeidersamtaler med teamet.
• Følge opp og forankre årlige medarbeiderundersøkelser i avdelingen.
• Øvrig personaloppfølging, inkludert støtte til arbeidsledere i sykefraværsoppfølging og annen oppfølging av ansatte.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Kjennskap til prosessen skjæring/pakking av storfe er en fordel.
• Gode evner til å lede, delegere og utvikle medarbeidere, samt samarbeide godt med støttefunksjoner, tillitsvalgte og øvrige ledere i fabrikken.
• Generell god kompetanse med IT som arbeidsverktøy. Erfaring med SAP er en fordel.
• Evne til å drive systematisk og målrettet forbedringsarbeid.
• Arbeidsspråket er norsk.

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø.
• Konkurransedyktige vilkår og en utfordrende stilling i en spennende bransje.
• Lønn etter avtale.
• Gode utviklingsmuligheter i et spennende konsern.
• Gode kollektive pensjons- og forsikringsordninger.

Vi søker en selvstendig person som vil være med å videreutvikle avdelingen i tråd med Nortura sine verdier. Det forventes at avdelingslederen går aktivt inn i lederrollen og skaper resultater ved å sette klare mål og ta ansvar for gjennomføring. Norturas ledere skal være gode rollemodeller som engasjerer og utvikler sine medarbeidere. Det er et krav om at Hygiene- og HMS-kurs må være fullført og bestått før tiltredelse.

Tiltredelse: 01.01.25 eller etter avtale med fabrikksjef.