Klæbu helse- og velferdssenter har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder i første etasje på sykehjemmet. Stillingen ønskes besatt fra 1. mars 2023.

Klæbu helse- og velferdssenter består av 60 sykehjemsplasser fordelt på to etasjer, samt en hjemmetjenesten som per tiden yter helsehjelp til ca. 100 personer.

Vi ønsker en trygg og tydelig avdelingsleder med gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter. Som avdelingsleder må du ha en genuin interesse for de vi gir tjenester til, ha fokus på fagutvikling samt bidra til gode samarbeidsrelasjoner internt og eksternt. Som avdelingsleder vil du ha et helhetlig ansvar for for fag, personell og økonomi ved din avdeling. Du utøver nærledelse til dine medarbeidere brukernært tilsvarende 20 prosent av din stilling, fortrinnsvis kveld og helg. 

Du kan gå inn på vår Facebookside; "Klæbu HVS", og se hvordan det nye sykehjemmet blir.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. 

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for måloppnåelse innenfor områdene fag, personal og økonomi
• Sikre god kvalitet på tjenestetilbudet, i henhold til lover og forskrifter og Trondheim kommunes målsettinger.
• Bidra til å utvikle tjenestetilbudet på enhet
• Være en god tilstedeværende leder for dine ansatte
• Ansvar for HMS-arbeid, internkontroll og avvikshåndtering
• Planlegge utvikling og drift i samarbeid med lederteamet 
• Personalansvar for en gruppe medarbeidere som du veileder i tråd med kommunens oppdrag, arbeidsgiverpolitikk og ledelsesplattform
• Ha ansvar for å kvalitetssikre god samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere som eksempelvis spesialisthelsetjeneste, helse og velferdskontor og pårørende.
• Bidra til et godt partssamarbeid
• Med ditt engasjement bidrar du til å lede og kommunisere på en slik måte at du optimaliserer ideer og ressurser både i og utenfor organisasjonen.

Kvalifikasjoner:

• For stillingen kreves det helsefaglig utdannelse på minimum bachelor som sykepleier
• Ønskelig med lederutdanning
• Erfaring innen personal eller fagledelse og/eller utdanning innenfor ledelsesfag.
• Kunnskap om lovverk og avtaleverk
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper og god formidlingsevne 
• Kompetanse innen enhetens tjenesteområde
• Førerkort, klasse B 
• Allsidig IT-kompetanse, kjennskap til Helseplattformen, Gat og HR portalen er en fordel
• Erfaring med pårørendesamarbeid

Personlige egenskaper:

• Evne til å kunne koordinere mange samtidige oppgaver og ha stor arbeidskapasitet.
• Møter utfordringer med en løsningsorientert holdning
• Har evne til å jobbe strukturert og målrettet
• Liker å arbeide selvstendig og tar initiativ til veiledning og støtte ved behov.
• Ha evne til å skape gode relasjoner og kommunisere godt med andre
• Rask til å tilegne seg ny kompetanse/kunnskap
• Være nytenkende og trygg i arbeidet med å utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftige i fremtiden
• Er fleksibel
• Har evne til å være åpen, modig og kompetent.
• Har evne til å se den enkelte, og være opptatt av å ivareta og utvikle den enkeltes ressurser
• Har en inkluderende lederstil
• Liker å jobbe i team, og ser verdien av å bidra i teamarbeid i forhold til enhetens måloppnåelse
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Mulighet til å påvirke, og ta beslutninger som har betydning for andre
• Lederstøtte
• Å være en del av enhetens lederteam
• Ansvar for å være med å utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester
• Mulighet for fagutvikling
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)bedrift
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Gode parkeringsmuligheter