Vil du bidra til å understøtte helsetjenesteutviklingen i Midt-Norge i årene som kommer?

Enhet for service  og internkontroll (Esikt) søker avdelingsleder til en fast 100 prosent stilling ved avdeling for fagsystem Helseplattformen for snarlig tiltredelse. 

Esikt er en intern tjeneste for helse- og velferdsområdet som skal bidra til at området fremstår med kvalitet, tillit og troverdighet, ivareta tjenesteeierskapet for fagsystem på helse -og velferdsområdet samt videreføre velferdsteknologisatsningen i tråd med Program for bærekraftige helse- og velferdstjenester.

Enheten har 60 ansatte fordelt på tre avdelinger, og blir i løpet av høsten 2022 organisert under et nytt kommunalsjefområde for samhandling og kvalitet.

De tre siste årene har enheten hatt en sentral rolle i bygging og innføring av journalløsningen Helseplattformen i Trondheim kommune. Journalløsningen, som er et felles fagsystem innenfor helse- og velferdstjenesten, helsestasjon-/skolehelsetjeneste, legevakt, fastleger og sykehus i regionen, gikk i drift i mai i år.  Trondheim kommune er nå inne i en fase der videreutvikling, drift og forvalting av løsningen står i fokus. I tillegg har kommunen v/avdeling for fagsystem, en sentral rolle i å sørge for samhandling mellom øvrige kommuner i Midt-Norge samt sykehus og fastleger i regionen.  Samarbeid på tvers av avdelinger og enheter er avgjørende for å oppnå høy måloppnåelse.

Dette fordrer at lederne må ha et helhetsperspektiv og er villige til å dele kompetanse mellom fagområdene.

Arbeidsoppgaver:

• Som avdelingsleder får du et helhetlig lederansvar, blir en del av enhetens lederteam og rapporterer direkte til enhetsleder.
• Du vil være sentral i arbeidet med å bidra til at enheten når sine mål, gjennom å sikre fornuftig ressursutnyttelse, god informasjonsflyt samt bidra til god samhandling internt og ut mot eksterne samarbeidspartnere.
• Du har ansvar for å utvikle personalgruppa i egen avdeling ved å utfordre, trygge og ha tett oppfølging.
• Avdelingsleder har ansvar for tjenestekvaliteten på oppgaver som ligger til avdelingen, og vil få et særlig ansvar for å følge opp og bidra til fremdrift og gjennomføring av journalløsningen samt sikre at oppgaver knyttet til blant annet tjenestestyring, avtaleoppfølging samt avdelingens budsjett blir ivaretatt.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanningsbakgrunn på minimum bachelornivå.
• Ønskelig med lederutdanning, eventuelt ledererfaring.
• God organisasjonsforståelse.
• Erfaring med endringsledelse.
• Erfaring med kommunale helse- og omsorgstjenester.
• Erfaring med avtaleoppfølging og offentlige anskaffelser er ønskelig.

Personlige egenskaper:

• Evne til å skape entusiasme og motivasjon.
• Kunne stå i krevende krysspress.
• Prosessorientert og løsningsfokusert.
• Strukturert, tydelig, målbevisst.
• Samhandlingsorientert og fleksibel.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Lederansvar i en av Norges største organisasjoner.
• Ansvar for å være med å utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester.
• Varierte, selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
• Et unikt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Fleksibel arbeidstid.
• Arbeidssted sentralt i Midtbyen.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.