Bo- og aktivitetstilbudene har, med snarlig tiltredelse, ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for ambulante tjenester innen bo- og aktivitetstilbud. 

Avdelingsleder vil få ansvaret for å starte opp og utvikle en ny byomfattende avdeling, som skal gi ambulante tjenester til mennesker med utviklingshemming og utviklingsforstyrrelser.

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser. 

Vi jobber for at de som får tjenester fra oss, skal få den hjelpen de trenger for å oppleve god livskvalitet og kunne leve livet sitt så selvstendig som mulig.

Det er under vurdering hvilken enhet avdelingen skal tilhøre. 

Bo- og aktivitetstilbudene står foran en spennende tid, med stort fokus på å utvikle bærekraftige tjenester for fremtiden. Startskuddet går nå og vi ønsker en avdelingsleder som vil være engasjert og deltakende i dette arbeidet.

Vi ønsker en trygg og tydelig avdelingsleder med gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter. Som avdelingsleder må du ha en genuin interesse for de vi gir tjenester til, ha fokus på fagutvikling samt bidra til gode samarbeidsrelasjoner internt og eksternt.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til å utvikle konseptet for en ny og bedre tjeneste i et nytt team for ambulerende tjenester i bo- og aktivitetstilbudene. 
• Bidra til å implementere Positiv adferdstøtte (PAS) som felles rammeverk for tjenestene
• Sikre god kvalitet på tjenestetilbudet, i henhold til lover og forskrifter og Trondheim kommunes målsettinger
• Personalansvar for en gruppe medarbeidere som du får veilede og utvikle, i tråd med kommunens oppdrag, arbeidsgiverpolitikk og ledelsesplattform
  
• Bidra til nærledelse ved å være tilgjengelig og samarbeide i tett samspill med medarbeidere
• Ansvar for måloppnåelse innenfor områdene fag, personal og økonomi
• Ansvar for HMS-arbeid, internkontroll og avvikshåndtering
• Bidra til å ivareta et inkluderende og trygt arbeidsmiljø 
• Bidra til å kvalitetssikre god samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere som eksempelvis spesialisthelsetjeneste, helse og velferdskontor og pårørende.
• Rapportere til enhetsleder og være en del av enhetens lederteam

Kvalifikasjoner:

• For stillingen kreves det helsefaglig utdannelse på minimum høgskolenivå, fortrinnsvis bachelor som vernepleier eller annen relevant utdanning
• Erfaring innen personal eller fagledelse og/eller utdanning innenfor ledelsesfag.
• Kompetanse på utvikling av tjenester og medarbeiderskap
• Kunnskap om lovverk og avtaleverk
• Erfaring fra tjenester til mennesker med utviklingshemming og /eller utviklingsforstyrrelse
• Erfaring med ambulante eller lignede tjenester
• Erfaring med pårørendesamarbeid 
• Kjennskap til veilederen Gode- helse og omsorgstjenester for utviklingshemmede og til CRPD
• Allsidig IT-kompetanse, kjennskap til Helseplattformen, Gat og HR-Portalen er en fordel

Personlige egenskaper:

• Du har evne til å utfordre åpent, tenke modig og handle kompetent
• Evne til å kunne koordinere mange samtidige oppgaver og ha stor arbeidskapasitet.
• Du møter utfordringer med en løsningsorientert holdning
• Du liker  å jobbe strukturert og målrettet
• Du har evne til å skape gode relasjoner og kommunisere godt med andre
• Du er nytenkende og trygg i arbeidet med  utvikling av nye tjenester, som skal være bærekraftige i fremtiden
• Du ser den enkelte, og er opptatt av å ivareta og utvikle den enkeltes ressurser.
• Du har en inkluderende lederstil 

Vi tilbyr:

• En jobb med fokus på utvikling av en tjeneste vi ser kommer til å vokse i årene fremover 
• Å få være med å implementere Positiv adferdsstøtte bredt i enheten
• Lederstøtte og lederteam
• Helhetlig ledelse for en gruppe engasjerte medarbeidere
• Mulighet til å påvirke, og ta beslutninger som har betydning for andre
• Deltagelse på kurs og annen fagutvikling
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv bedrift (IA)
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler