Vil du være med utviklingen av vår virksomhet for bofellesskap innen psykisk helse og ROP?
Vi er et samlet og sterkt fagmiljø med 19 bofellesskap som dekker hele Stavanger kommune. Vi søker etter positiv eog løsningsorienterte ledere som er opptatt av å levere god kvalitet i arbeidet med brukerne i tråd med vår visjon "Bedre sammen. Vi skaper mening, mestring og muligheter".

Som leder hos oss må du bidra til trivsel og vekst både for beboere og ansatte. I bofellesskapene våre arbeider vi etter et recovery perspektiv, og tilrettelegger for at beboerne skal få hjelp og støtte, slik at den enkelte beboer i størst mulig grad kan klare å bo og utvikle sine ferdigheter.

Arbeidsoppgaver:

• Du skal sette en tydelig retning og holde stødig kurs mot de mål som er satt. Vi skal jobbe med målrettet rehabiliterings- og miljøarbeid.
• Du vil ha ansvar for daglig ledelse, drift og administrasjon av ansatte, beboere i et bofellesskap. Oppgaver kan f.eks omhandle fagutvikling, veiledning, turnus, ulike typer personaloppfølging.
• Du skal sørge for at arbeidet holder høy kvalitet og preges av arbeidsglede. Du vet at god ledelse er noe du må ta deg tid til.
• Du skal samarbeide med fastleger, helse- og sosialkontor, spesialisthelsetjenester og pårørende m.m.
• En viktig del av arbeidet ditt består i å koordinere og delegere arbeidsoppgaver. Samtidig er du ikke redd for å brette opp armene og delta i arbeidet rundt brukerne ved behov.
  

Kvalifikasjoner:

• 3 årlig høgskoleutdanning innen helse - og sosialfag
• Erfaring med bakgrunn fra arbeid med psykisk helsevern 
• Erfaring innen ledelse og administrasjon. Helsefaglig/administrativ lederutdanning er ønskelig.
  
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende C1. Gjelder ikke søkere med skandinavisk språk som morsmål.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

• Hos oss skal arbeidet preges av arbeidsglede. Derfor forutsetter det at du er en synlig, tydelig og motiverende person med gode kommunikasjonsevner som klarer å hente frem det beste i andre mennesker. Du må være trygg på deg selv, tydelig i rollen din og stabil og forutsigbar i relasjonen til andre. Det fordrer bl.a. at du er lyttende, nysgjerrig og åpen for andres meninger og innspill.
• Du går foran som en god rollemodell. Du støtter opp om dine ansatte, evner å vise dem tillit og har tro på deres evner til å løse oppdraget og slik skape eierskap til egen arbeidsplass. 
• Det kreves høy grad av selvstendighet, samarbeidsvilje og fleksibilitet. Du evner å mestre uforutsette hendelser. Du tar raskt tak i ulike utfordringer som oppstår.
• Du må kunne jobbe systematisk, forholde deg til plan- og HMS-arbeid og levere på frister. 
• Du må være engasjert, lojal og beslutningsdyktig. 
  
• Du er en pådriver som ser muligheter heller enn hindringer. Du liker varierte utfordringer og evner å omstille deg lett å finne løsninger sammen.
• Du må kunne sette deg inn i og bruke diverse dataverktøy.

Vi tilbyr:

• Du får en god støtte og veileder i nåværende avdelingsleder som fortsatt skal jobbe i samme virksomhet.
  
• Du blir medlem i en raus og tverrfaglig ledergruppe som møtes ukentlig for veiledning, fagutvikling og læring.
• VI har en engasjert stab som hjelper deg med store og små problemstillinger. 
• Vi bidrar med masse humor og utenom dette har Stavanger kommune mange andre gode og varierte velferdsordninger.
• God sykkelparkering
• Hjem-jobb-hjem tilbud
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale.