Ved Fagenhet for oppvekst og utdanning er det fra 1. oktober 2022 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for forvaltning og barnehagemyndighet.

Fagenhet for oppvekst og utdanning holder til i Erling Skakkes gate 14 og har en rekke myndighetsoppgaver på oppvekstområdet. Vi skal bidra administrativt til at barn og unge får en god og trygg oppvekst. 

Stillingen er først og fremst en lederstilling men innebærer også ansvar for ulike oppgaver innenfor forvaltning og barnehagemyndighet.

Som avdelingsleder ved Fagenheten inngår du i enhetens lederteam og leder ansatte med høy kompetanse. Oppgavene ved enheten innebærer ofte krevende vurderinger som du både må støtte ansatte i å gjøre, og gjøre selv. Videre vil du lede og delta i samarbeid innad i kommunen, med privat sektor og i UH-sektoren. 

Arbeidsoppgaver:

• Du har ansvar for at enhetens forvaltningsarbeid videreutvikles i tråd med gjeldende lovverk. 
• Du utøver klok, tillitsbasert ledelse og bidrar til at enheten oppleves som en attraktiv arbeidsplass.
• Du har saksbehandleransvar for oppgaver innenfor forvaltning og/eller barnehagemyndighet.
• Du knytter kontakt og samarbeider godt med med både interne og eksterne aktører.
• Du skal bidra til en tillitsskapende, rettferdig og korrekt forvaltning som balanserer likebehandling.
• Du er en del av Fagenhetens lederteam og utøver personalansvar for ⅓ av de ansatte.

Kvalifikasjoner:

• Oppvekstfaglig høyere utdanning.
• Ledererfaring, fortrinnsvis fra både offentlig og privat sektor, er ønskelig.
• Meget god kjennskap til forvaltningsloven og barnehageloven. God kjennskap til annet relevant lovverk på oppvekstområdet er en fordel.
• Erfaring fra barnehagefeltet eller annen erfaring fra oppvekstområdet.
• Kompetanse innen og/eller erfaring fra juridisk saksbehandling, compliance eller annen offentlig forvaltning er en fordel.
• Kompetanse innen eller erfaring fra prosjekt- og/eller endringsledelse er ønskelig.
• Svært gode kommunikative ferdigheter i muntlig og skriftlig norsk.

Personlige egenskaper:

• Trondheim kommunes verdier - åpen, modig og kompetent - gjenspeiles i dine holdninger og handlinger.
• Du har et sterkt engasjement for et helhetlig oppvekstperspektiv med barnets beste i sentrum.
• Dokumentert evne til å håndtere kompleksitet.
• Du har velutviklet evne til å skape et godt samarbeidsklima med kollegaer på tvers av fag og enheter.
• Du kommuniserer klokt og tydelig.
• Du jobber strukturert og ansvarlig i både analyser, vurderinger og saksbehandling.
• Du er endringsvillig og fleksibel med tanke på nye arbeidsoppgaver og ansvarsområder som blir tillagt oppvekstområdet.

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver.
  
• Et hyggelig arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse.
  
• Muligheter til å være sentral i drift og utvikling av oppvekstsektoren i Trondheim kommune.
  
• Tett samarbeid om arbeidsoppgavene i kompetente team.
  
• Fleksibel organisering av arbeidet.
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.