Eberg skole har fra 1. august 2022 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder 1.-4.trinn.  Stillingen inngår i skolens lederteam som består av rektor, to avdelingsledere skole og en avdelingsleder SFO.   

Eberg skole er en 1-7 skole som ligger sentralt plassert på Strinda med god tilgang til friområder, idrettsanlegg og Trondheim sentrum. Skolen er fra 1997 og har en åpen løsning hvor hvert trinn har sitt areal med tilhørende grupperom. Skoleåret 2022/2023 har vi ca. 400 elever og 50 ansatte. Personalet er organisert i team på trinn i skolen, samt i baser på SFO.

Arbeidsoppgaver:

• Koordinere  læringsarbeidet på 1.-4.trinn
• Samarbeid med elever, foresatte og eksterne aktører på 1.-4.trinn
• Samarbeid med barnehager og organisering av mottak av skolestartere
• Personalansvar på 1.-4.trinn
• Ansvar for daglige drift, herunder ressurs- og timeplanlegging, samt vikarordning
• Delta i planlegging og gjennomføring av skolens pedagogiske utviklingsarbeid
• Oppfølging av skolens arbeid med minoritetsspråklige elever
• Undervisning vil bli tillagt stillingen
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen etter nærmere avtale med rektor, ut fra skolens samlede behov og kompetanse hos den som tilsettes

Kvalifikasjoner:

• Relevant pedagogisk utdanning og undervisningskompetanse-og erfaring fra 1.-4.trinn
• Lederutdanning og/eller relevant erfaring knyttet til personalledelse, administrasjon  og skolefaglig utviklingsledelse
• Gode kommunikasjonsferdigheter og høy relasjonskompetanse
• Evne til å arbeide systematisk og målrettet med vekt på samskaping, involvering og beslutningsdyktighet.
• Nytenkende, initiativrik og trygg i utviklingsarbeid med LK20.
• God digital kompetanse, ønskelig med erfaring i bruk av kommunens digitale verktøy
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper:

• Du har et reflektert og positivt elev- og menneskesyn
• Du er positiv og har en inkluderende lederstil
• Du har gode samarbeidsevner, godt humør og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø
• Du evner å kunne koordinere mange oppgaver samtidig og har stor arbeidskapasitet
• Du møter utfordringer med en løsningsorientert holdning og er fleksibel
• Du er systematisk, målrettet  og utviklingsorientert i tråd med LK20 og Trondheim kommunes oppvekststrategi; SteinSaksPapir.
• Du har evne, vilje og klarer å ta selvstendige profesjonelle avgjørelser i tråd med skolens ståsted
• Personen som skal ansettes skal utfylle dagens lederteam, derfor vil personlige egenskaper bli særlig vektlagt

Vi tilbyr:

• Positive møter med barn og voksne på alle trinn
• Et godt, åpent og inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid og profesjonalitet
• En ledelse preget av åpenhet, gode faglige diskusjoner og høye ambisjoner
• Kunnskapsrike og engasjerte kollegaer med fokus på læring og utvikling
• Mulighet for faglig utvikling gjennom læring i fellesskap og deltakelse i skolens pedagogiske utviklingsarbeid
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler