Ved Helse- og velferdskontor Lerkendal er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder ved avdeling for boligsosialt arbeid.

Helse- og velferdskontorene (HVK) er veien inn til kommunens helse- og velferdstjenester for voksne. Vi tar imot søknader, informerer, avklarer ressurser/bistandsbehov, og tar beslutninger om hvilke tjenester som skal innvilges etter helse – og omsorgstjenesteloven. HVK er kommunens koordinerende enhet, og har ansvar for å koordinere tjenester til mennesker med langvarige behov.

Avdeling for boligsosialt arbeid er en byomfattende tjeneste som er organisatorisk plassert på HVK Lerkendal. Avdelingen har ansvar for tildeling og bomiljøoppfølging av alle kommunale boliger i Trondheim kommune. Avdelingen består av to team Boligtildelingsteam og Bomiljøteam. 

Boligtildelingsteam tildeler alle kommunale boliger i Trondheim kommune det vil si alle boliger i Helse- og velferdssenter, boliger innenfor Botiltak og treffsted for psykisk helse, botiltak og boliger innenfor enhet for rustjenester og boliger tilknyttet Bo- og aktivitetstilbud (BoA). 

Bomiljøteam behandler alle bomiljøklager på kommunale leietakere, og jobber forebyggende med bomiljø i kommunale boliger. I tillegg har avdelingen ansvaret for godkjenning av kjøpere til private omsorgsboliger. Avdelingen samarbeider tett med blant annet saksbehandlingsavdelingene på HVK Lerkendal, HVK Falkenborg, alle enheter med kommunale boliger, kommunaldirektørens fagstab og Trondheim eiendom.

For å ivareta avdelingen må aktuelle kandidater kunne tilrettelegge for bredt samarbeid, ha god faglig innsikt i boligsosialt arbeid i tillegg til å være en tydelig leder som legger vekt på involvering av ansatte og samhandle bredt i hele organisasjonen. Avdelingsleder vil ha en sentral rolle i gjennomføringen av Trondheim kommunes boligsosiale plan. 

Arbeidsoppgaver:

• Som avdelingsleder i Trondheim kommune får du spennende oppgaver med helhetlig lederansvar for personaloppfølging, fagutvikling og økonomi.
  
• Du blir en del av lederteamet på enheten, får en tydelig plass i styringsdialogen og selvstendig ansvar for avdelingens resultater. 
  
• Utviklingsarbeid i samarbeid med andre enheter innen kommunen og strategisk ledelse vil også bli en viktig del av jobben.
  

Kvalifikasjoner:

• Har utdanning innen helse- og/eller sosialfag, minimum bachelor eller tilsvarende.
• Formell lederutdanning og/eller erfaring knyttet til personalledelse og fagledelse.
• God kunnskap om kommunens tjenesteapparat og samarbeidspartnere.
• Erfaring fra boligsosialt arbeid.
• Må ha god kompetanse med bruk av data som fagverktøy.
• Du må ha gode ferdigheter i utviklingsarbeid, prosjektarbeid og medvirkningsprosesser.
  

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape gode relasjoner til andre.
• Systematisk og målrettet med vekt på involvering og beslutningsdyktighet.
• Rask til å tilegne seg ny kompetanse og har en analytisk tilnærming til nye problemstillinger.
• Initiativrik og klarer å håndtere mange samtidige hendelser.
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i fremtiden.
• God evne til å tenke nytt og bidra til å utvikle tjenestene videre.

Vi tilbyr:

• Ledelsesansvar i en av Norges største organisasjoner.
• Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere som har lyst til å utvikle seg og gjøre en god jobb.
• Mulighet for å ta beslutninger som har betydning for medmennesker og kolleger.
• Et inspirerende og positivt arbeidsmiljø.
• Ansvar for å være med å utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester.
• Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med øvrige enheter i kommunen og andre samarbeidspartnere.
• Være en del av enhetens lederteam.
• Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø der avdelingsleder også jobber praksisnært.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.