Gi deg selv orkesterplass til framtida i julegave!
 
Rotneshagen borettslag åpner høsten 2022, og vi skal ansette en modig, trygg og framtidsrettet avdelingsleder. Som avdelingsleder i Rotneshagen, får du orkesterplass til framtidas bolig til mennesker med nedsatt funksjonsevne.

Du begynner før boligen åpner, og får ansvaret for å ansette det riktige laget. Du får en helt sentral rolle i å bygge opp den nye avdelingen.

Er du en leder som liker å gjøre medarbeiderne dine gode og som har hjertet godt plassert i faget? Da vil vi høre fra deg!

I Rotneshagen borettslag vil det bo mennesker med varierende funksjonsnedsettelser, og som eier sin egen leilighet i borettslaget. Totalt 9 personer flytter inn i borettslaget høsten 2022. Flere av tjenestemottakerne er i arbeid og er aktive på fritiden. Det blir også etablert et styre i borettslaget, som ledes av pårørende du vil samarbeide tett med. 

Du liker å gjøre andre gode, lage systemer og være en god leder og rollemodell. Du vil lede et lag som jobber og samarbeider mot felles mål.

Du vil også ansette en fagleder som har tydelige ansvars- og arbeidsoppgaver.

Stillingen er organisert i enhet for tilrettelagte tjenester, som har ansvaret for totalt ti avdelinger som yter tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne. Dette inkluderer avlastningssenter og Stammen aktivitetshus.

Som avdelingsleder i tilrettelagte tjenester vil du inngå i et lederteam som er støttende og samarbeider godt. Vi har fokus på felles strategier og resultatmål, og vi har etablert lederstøtte og kollegaveiledning som du vil dra nytte av.

I Nittedal blir du hørt som medarbeider, og får mulighet til å delta på spennende utviklingsarbeid. 

Vår visjon er; rom for alle med blikk for den enkelte.

Se link til vår Facebook-side; https://www.facebook.com/tilrettelagtetjenesterNittedal/

Ta kontakt for en prat! 

 

 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Kommunen har et personalpolitisk mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering. Politiattest må foreligge før tiltredelse. Vi vil også opplyse om at Nittedal kommune fra 2017 er en tobakksfri kommune. Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere. 

Arbeidsoppgaver:

Tett samarbeid og dialog med pårørende
Bidra til et godt samarbeidsklima på avdelingen 
Utarbeidelse av turnus og struktur på avdelingen 
Ledelse og personalansvar
Koordinering og ansvar for drift av avdelingen
Budsjett- og resultatansvar for avdelingen
Ivareta arbeidspolitiske føringer
Ivareta etiske, faglige og juridiske forhold ved avdelingen

 

 

Kvalifikasjoner:

Bachelor innenfor helse- og sosial, fortrinnsvis vernepleier
Lederutdanning, kan fravikes ved lang erfaring som leder
Ledererfaring
Erfaring med turnusplanlegging, fortrinnsvis Notus
Ønskelig med erfaring med brukergruppen 

 

 

Personlige egenskaper:

Opptatt av å gjøre andre gode
Godt humør
Initiativrik og trygg i lederrollen 
Endringsvillig
Opptatt av relasjonsbygging
Tydelig og god til å organisere
Ønskelig med veiledningskompetanse 
Selvstendig og ansvarsbevisst
Fleksibel 

Vi tilbyr:

Lønn etter avtale 
Deltagelse i et godt og utviklende lederteam i enheten
Lederstøtte og kollegaveiledning
En innovativ kommune med satsning på fag og gode tjenester
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Bedriftshelsetjeneste
Fleksibel arbeidstid