Spongdal skole har fra 1. desember 2021 en ledig fast 100 prosent stilling som avdelingsleder på 1. - 7. trinn.

I naturskjønne omgivelser på Byneset ligger en ny og moderne kombinert barne- og ungdomsskole med rundt 300 elever. Vi fokuserer på hele barnet - hele dagen - hele veien.

Det pedagogiske utviklingsarbeidet ved skolen setter elevenes læring i fokus. Dette innebærer en kollektiv satsing på et inkluderende skolemiljø, fagfornyelsen, praktisk, variert og relevant undervisning, fysisk aktiv læring,  IKT, god vurderingspraksis og et fokus på gode mellommenneskelige relasjoner. 

Spongdal skole har et samarbeid med Høgskolen i Vestlandet og SEFAL (senter for fysisk aktiv læring), der hele kollegiet deltar i et kollektivt kompetanseløft på området.

Spongdal skole samarbeider med organisasjonen MOT og er aktive med i Zippys venner, Passport og trivselsprogrammet TL.

Spongdal skole er praksisskole for lærerutdanningene, barnevernsutdanningen og samarbeider med flere av utdanningsinstitusjonene i Trondheim. Spongdal skole er også lærebedrift.

Vi søker etter en avdelingsleder som framstår som en tydelig leder, er utviklingsorientert, har omstillingsevne, tar initiativ og har høy grad av fleksibilitet. Stillingen utgjør en del av skolens ledelse. Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Med utgangspunkt i lederteamets sammensetning oppfordrer vi menn til å søke.

Arbeidsoppgaver:

• Som avdelingsleder i Trondheim kommune får du en spennende mulighet til å ta og få et helhetlig lederansvar
• Du blir en del av lederteamet ved enheten
• Personalansvar for ansatte ved 1. - 7. trinn
• Samarbeide godt med SFO og 1.-7.trinn
• Medansvarlig for økonomi på enheten
• IKT - ansvarlig på Spongdal skole
• Sammen med lederteamet drive skolens utviklingsarbeid 
• Noe undervisning/elevrettet arbeid vil bli tillagt stillingen
• Medansvar for skolens daglige drift
• GLU - koordinator for Spongdal skole
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen etter nærmere avtale med rektor, ut fra skolens samlede behov og kompetanse hos den som tilsettes

Kvalifikasjoner:

• Reflektert pedagog med undervisningskompetanse for 1.-7.trinn
• Kompetanse innen begynneropplæring
• Formell lederutdanning og/eller erfaring innen ledelse/fagledelse
• God kunnskap om og forståelse av lov- og avtaleverkknyttet til skolesektoren
• Gode digitale ferdigheter
• Bruke Googlebaserte verktøy i skolehverdagen
• Bruker IKT som verktøy i skoleledelse og skoleutvikling
• Være oppdatert innen skoleforskning
• Tydelig og gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Åpen, kompetent og modig
• God relasjonskompetanse
• Autoritative lederegenskaper
• Jobbe effektivt, systematisk og strukturert
• Høy fleksibilitet og arbeidskapasitet
• Har evne til å arbeide under press og se løsninger i utfordrende situasjoner
• Er kreativ, har godt humør og glimt i øyet
• Er støttende og følger opp enhetens satsingsområder og vedtatte planer

Vi tilbyr:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø i et nytt skolebygg med idrettshall og moderne infrastruktur
• Spongdal skole er en utviklingsorientert og godt organisert skole som har praksis for tett samarbeid på alle nivåer
• Som kollega hos oss blir du utfordret og vil være en aktiv deltaker på arbeidslaget vårt
• Gjennom vårt skolebaserte utviklingsarbeid blir du med på å sikre et kollektivt og inkluderende skolemiljø
• Vi bygger framtidas skole på Spongdal skole - den vil du bli med på å forme
• Vi er en skole som tilstreber en praktisk, variert og relevant undervisning
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler