Miljøterapeutisk avdeling (MTA) er en egen fagavdeling innen helse og omsorg. Avdelingen yter tjenester til utviklingshemmede og
funksjonshemmede personer hjemlet i Lov om kommunale omsorg og helsetjenester som bidrar til at innbyggere med
funksjonshemming og deres familier får mulighet til deltakelse i lokalsamfunnet.
MTA er inndelt i tre tjenesteområder; boligtjenester, hjemmeboende og dag- og arbeidstilbud.

Gruben Bofellesskap åpnet sommeren 2020. Dette er et bofelleskap som gir et tilbud til barn/ ungdom med omfattende funksjonsvansker.
Gruben bofellesskap vil tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Målrettet miljøarbeid/ oppfølging av alle dagliglivets gjøremål. Vi vil bidra til å gi dem en meningsfull hverdag.

Ved Gruben bofellesskap er det ledig

• 100 % fast stilling som avdelingsleder, fra dags dato.

Vi ønsker at du er engasjert, bidrar til gode tjenester, forbedring og utvikling av bofellesskapet.

Sentrale oppgaver:
Avdelingsleder skal lede og utvikle boligens virksomhet på en slik måte at den fyller de oppgaver som følger av lovverk, politiske vedtak og kommunale retningslinjer. Du har ansvar for drift, budsjett, personal og fag samt kvalitetssikring. Godt samarbeid med familier og andre instanser er en sentral del av jobben. Det er viktig at avdelingsleder bidrar til at positive holdninger til service og samarbeid preger tilbudet. Ledererfaring – utdanning, kjennskap til turnus er en fordel. Stillingen inngår i seksjonsvis ledermøte.

Kvalifikasjonskrav:
• Det søkes etter autorisert vernepleier, hvis ikke kvalifiserte søkere vurderes også autoriserte sykepleiere.
• Arbeidserfaring fra botilbud for mennesker med psykisk utviklingshemming
• Ledererfaring.
• Førerkort klasse B.
• Beherske norsk både skriftlig og muntlig.
• Beherske dataprogrammer som: Min vakt, Profil, Emu
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingen, og at søker
• Må ha gode samarbeidsevner, være mål- og resultatorientert.
• Har evne til å ta initiativ og jobbe selvstendig.

Arbeidstid: Turnus med langvakter hver 4.helg

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Lønn fastsettes på grunnlag av intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
Avdelingsleder Unn Mari Hillestad, tlf.: 75 146 990 eller
seksjonsleder Kari Mette Lindmark, tlf.: 75 146 477.

Kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link denne side.

Søknadsfrist: 30.05.2021