• Personalansvar i en avdeling med ca 15 årsverk
• Planlegge, utvikle og drifte i samarbeid med resten av lederteamet
  
• Utviklingsarbeid og bidra i en spennende flytteprosess til nye lokaler
• Aktiv bidragsyter i trepartssamarbeidet
• Andre oppgaver kan pålegges stillingen

• Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Ledererfaring og - eller lederutdanning er ønskelig, men ikke et krav
  

Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent.

• Vi ønsker en engasjert leder
• Gode kommunikasjonsferdigheter
  
• I stand til å skape gode relasjoner til andre
• Systematisk, målrettet og strukturert med vekt på involvering og beslutningsdyktighet
• Rask til å tilegne deg ny kompetanse og har en analytisk tilnærming til nye problemstillinger
• Kan jobbe selvstendig og ta ansvar
• Initiativrik og klarer å håndtere mange samtidige hendelser
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i framtiden
• Personlig egnethet vil vektlegges

• Lederansvar i en av Norges største organisasjoner
  
• Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere
• Lederansvar innenfor et spennende fagfelt
• Stor selvstendighet og myndighet
• En utviklingsorientert organisasjon
• At du kan være med på å skape et trivelig, sammensveiset arbeidsmiljø med mye arbeidsglede, hvor avdelingsleder også jobber praksisnært
• Ansvar for å være med å utvikle moderne og framtidsrettede tjenester
• Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler