• Ledelse av avdelingen virksomhet (faglig, personalmessig og økonomisk)
• Deltakelse i virksomhetens ledergruppe
• Aktivt arbeid med utvikling av tjenestene i egen avdeling
• Samarbeid om drift og utvikling av de samlede tjenestene i avdelingen

• Relevant høyere utdanning.
• Ledererfaring
• Kjennskap til helselovgivningen
• Evne til å benytte aktuelle IKT-verktøy
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Det er en fordel med lederutdanning og kjennskap til drift av tilsvarende virksomhet.

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Strukturert og ryddig arbeidsform
• Evne til å være synlig og tydelig som leder
• Ansvarlig og løsningsorientert
• Fleksibel og utviklingsorientert

Det gjøres en samlet vurdering av personlig egnethet.

• Lønn etter avtale
• God pensjonsordning
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring
  

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.
Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Minst to referanser skal oppgis i søknaden.
Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. 

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.