Avdelingsleder inngår i skolens lederteam, og arbeidsoppgavene kan kort oppsummeres som følgende:

• Legge til rette for lærende felleskap og være med på å videreutvikle skolen som lærende organisasjon i tråd med statlige og kommunale føringer.
• Samarbeid med rektor i skolens lederteam.
• Oppfølging av alt spesialpedagogiske arbeidet på avdelingen.
• Oppfølging av lærerne og læringsarbeid på aktuelle trinn.
• Personalansvar for lærere på avdelingen.  
• Administrativt arbeid knyttet til skolens rapporteringsrutiner inkl. saksoppfølging knyttet til det spesialpedagogiske området.
• Oppfølging av resultater og iverksetting av tiltak knyttet til resultat.
• Kontakt med skolens sine samarbeidspartnere innenfor PPT og helseteam, også spesialhelsetjenesten. 
• I samarbeid med skolens øvrige ledelse utvikle årsplaner og timeplaner, inkludert årlig personal og ressursplanlegging.
• Vikaransvar i perioder.
• Avdelingsleder vil kunne ha en rekke delegerte mandat og oppgaver knyttet til arbeid ved skolen.
• Undervisning på avdelingen.

• Undervisningskompetanse.
• Ønskelig med lederutdanning for skoleverket.  
• Ønskelig med ledererfaring fra barnetrinnet.
• Erfaring fra spesialpedagogisk arbeid.  
• God IKT-kompetanse (kunne bruke dataprogrammer som UBW, BK-360, Vigilo, Google Classroom o.l.).
• Erfaring fra kvalitetsutviklingsarbeid.
• Erfaring fra tillitsmannsapparatet eller verneombud er en fordel.
• Erfaring med kommunale saksbehandlingsrutiner.
• Kjennskap til tverrfaglig samarbeid med andre instanser.
• Det forventes at du har meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

• Vi ønsker en tydelig leder med gode samarbeidsevner, god relasjonskompetanse og gjennomslagskraft.
• Vedkommende må være åpen, fleksibel, engasjert og løsningsorientert.
•  Vi vektlegger dine personlige egenskaper, og ønsker oss søkere som aktivt vil bidra til et godt arbeidsmiljø og til videreutvikling av skolen.
• Du evner å jobbe i team, men også selvstendig. Du arbeider systematisk, tenker framover og har god oversikt
• Du skaper og utvikler gode relasjoner til elever, foreldre og medarbeidere
• Du må evne og arbeide innenfor Bergen Kommune sine retningslinjer og etiske standarder. 

• En profesjonell og engasjert arbeidsgiver.
• Godt samarbeid og støtte gjennom det øvrige lederteamet.    
• Dyktige medarbeidere og et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for videre personlig og faglig utvikling.
• Påvirkningsmuligheter på en skole i positiv utvikling.
• Et sterkt fagmiljø.  
• Gode pensjonsordninger. 
•  Lønn etter avtaleverket.