• Avdelingsleder har personal, økonomi og fagansvar for sin avdeling
• Evne og vilje til å skape forutsigbarhet, trygghet og struktur i avdelingen.
• Være støttespiller for utvikling av tjenestetilbudet generelt på sykehjemmet og i egen avdeling
• Delta i virksomhetsleders lederteam og være en bidragsyter inn der.

• Autorisert sykepleier, ønskelig med etterutdanning innen administrasjon og ledelse
• Ledererfaring
• Ha evne til å arbeide i team
• Trives med å ha ansvar og myndighet
• Kunne foreta faglige og etiske vurderinger
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Gode datakunnskaper
• God framstillingsevne, skriftlig og muntlig norsk
• Fleksibel, kreativ, engasjert, selvstendig og strukturert
• Interesse for og kjennskap til kommunal sektor og drift
• Personlig egnethet vektlegges
  

Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder

• Mulighet for fagutvikling
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  

Minst to referanser må oppgis

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.
Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.