Som avdelingsleder har du følgende ansvar og oppgaver:

• Daglig drift av avdelingen
• Personalansvar
• Videreutvikle og opprettholde et godt arbeidsmiljø
• Turnusplanlegging
• Kompetansekartlegging
• Sikre den faglige kvaliteten på tjenesten som gis 
• Budsjettansvar
• Bidra i ledernettverket som har helhetlig ansvar for tjenestestedet 
• Å være en god samarbeidspartner både internt og eksternt 

• Utdanning på 3-årig høyskolenivå, fortrinnsvis vernepleie eller sykepleie
• Formell lederutdanning er ønskelig
• Relevant erfaring kan kompensere for krav til lederutdanning
• Solid erfaring fra aktuelt fagfelt er nødvendig
• Må kjenne lovverk for tjenesteområdet
• God digital forståelse og erfaren IT-bruker
• Søkere fra land utenfor Skandinavia, må ha bestått norskprøve C1 eller tilsvarende
  

Vi ser etter deg som er tydelig, raus og engasjert:

• Du har en positiv innstilling og godt humør
• Du er en lagspiller, men kan også jobbe selvstendig
• Du tar initiativ, er utviklingsorientert og nysgjerrig
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evnen til å inspirere og involvere
• Du er resultatorientert, nytenkende og vil utgjøre en forskjell
  

• Et godt arbeidsmiljø med varierte og utviklende arbeidsoppgaver
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Høyt arbeidsnærvær, gode og kompetente kollegaer
• Lederopplæringsprogram i kommunen
• Individuelt tilpasset opplæringsplan
• Kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig pensjonsordning
• Tilgang til hytter og ferieleiligheter i inn- og utland

• Gyldig politiattest iht helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse