Avdelingsleder vil  ha økonomi, personal- og fagansvar for sin avdeling. 

Innenfor fagansvaret vil dette blant annet innebære oppgaver som:

• Kvalitetsarbeid , herunder internkontroll og risikostyring
• Bidrag i iverksettelse av utviklingsplanen Bergens barn- byens fremtid
• Deltagelse i utviklingsarbeid
• Implementering av nye arbeidsmåter og rutiner i tråd med utviklingsarbeid. Innenfor personalansvaret vil dette blant annet innebære oppgaver innen:

Innenfor personalansvaret vil dette blant annet innebære oppgaver innen:  

• Personalforvaltning
• HMS- arbeid blant annet med fokus på aktivt medarbeiderskap,  og forebygging og oppfølging av sykefravær 
• Bidrag i enhetens arbeid med tillitsvalgte og verneombud
• Innenfor økonomiansvaret vil dette innebære ansvar for god økonomistyring innen vedtatte budsjettrammer 

• Autorisert helsesykepleier
• Ønskelig med lederutdanning
• Ledererfaring vektlegges 

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å motivere og utvikle ansatte
• Bevisst og reflektert på egen lederrolle
• God muntlig og skriftlig  formidlingsevne
• Kunne bidra i arbeidet med enhetens og etatens strategiske mål
• Lojalitet til beslutninger som fattes, samt formidle dette på en positiv måte 

• Spennende og varierte oppgaver
• Et tjenesteområde under utvikling
• Høyt faglig nivå
• Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• Inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksitidsavtale
• Lønn etter kvalifikasjoner