• Personalansvar som blant annet inkluderer ansvar for kompetansebygging og faglig veiledning for ansatte i støttestillinger i enheten.
• Ansvar for planlegge og sikre at lovpålagte og internt pålagte oppgaver blir ivaretatt.
• Medansvar for den saksbehandling som ligger til enheten.
• Kontakt og samarbeid med kommunens barnehager og andre interne og eksterne enheter.
• Rekrutering.
• Ressursstyring og utviklingsarbeid i enheten.
• Være en del av ledergruppen.

• Godkjent barnehagelærerutdanning.  Gjerne med videreutdanning i spesialpedagogikk, veiledning eller ledelse.
• Søker med annen relevant faglig høyskoleutdanning og erfaring, kan også bli vurdert.
• Ledererfaring.
• Erfaring fra arbeid i barnehage.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
• Gode ferdigheter innen bruk av dataverktøy.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse

• Du er en tydelig leder, er faglig dyktig og har stor arbeidskapsistet.
•  Du har gode samarbeidsevner, kommunikasjonferdigheter og formidlingsevne.
• Du er positiv og engasjert.
• Du er løsnings-og resultatorientert, og opptatt av innovasjon.
• Du er opptatt av å tilegne deg nye kunnskap/faglig utvikling.
• Du kan jobbe strukturert og selvstendig.  Og er god på logistikk.
• Du bruker veiledning som metode.
• Det vil bli lagt vekt på personlig egenskaper og relevante erfaringer. 

Et faglig miljø og spennende arbeidsoppgaver.

Et et godt arbeidsmiljø med høy trivsel blant de ansatte.

Du er velkommen til å ringe om ny informasjon om stillingen.